第1542章 也是略懂拳脚功夫的(1/3)

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「现在IT培训中心，虽然每个月报名的培训人员，名义上超过了一万人，但半个月后的试训期后，剩下的人员只有六成左右，而报名IT培训班的，可能只有一半！」

走在汉西IT培训中心的办公楼，李东陵等人参观著各个培训班，杨睿在一旁做著介绍。

汉西IT培训中心，可不是只有软体编程培训这一中培训职业培训，其余还有电子电器维修、平面设计、GG设计、电子商务运营、视频剪辑等等职业培训，更多是偏向于职业技能培训，也就是能养家糊口的技能。

可不要以为这些是无用功，在这个电脑跟网际网路刚刚开始普及的年代，学会这任何一项技能，吃喝都是不愁的。

甚至于这年头，会PS修图的，只要能熟练掌握技能，那在这年代，都是稀缺人才，GG公司、影楼、印刷厂、杂志社、电视台等，都是抢著要的，甚至进入一些国营公司、大公司的宣传部门，也是有机会的，而且薪酬都相当不低。

关键是坐办公室，算是脑力运动，工作也相对体面，比起其它体力职业，不管是待遇还是薪酬，也都是要比其它行业高几分。

所以，进入到汉西IT培训中心的人，不一定会学编程，也有不少人报名其它职业培训的。另外，汉西IT培训中心，可不是那种黑培训机构，不是那种为了收培训费，不择手段的地方。进来报名之后，一般会有半个月的试训期，或者说冷静期，看报名的人，喜不喜欢选的职业，如果喜欢愿意学，那再交费用，不喜欢完全可以走人。

而留下来的比例，一般只有六七成左右，并不是所有人，都喜欢对著屏幕敲键盘来度过职业生涯的。对于退出的人，汉西IT培训中心表示尊重，毕竟兴趣才是最好的老师，强行学自己不喜欢的东西，哪怕做了，也不会长久。

李东陵走马观花，将不同的职业培训班转了一圈，来培训技能的，以十七八岁的年轻人居多，脸上还带著稚嫩，他们或许也不知道，自己选的这条路，到底代表了什么。

不过，培训班电脑还有各种教学培训设备，都是齐全的，这点上，汉西IT培训中心，还是能保证的，只要愿意学的人，保证他们都能在这里学得一技之长，而不是混一年半载的出去后，依旧是一窍不通。「培训中心这边，要做好培训审核，尽量做到宽进严出，从汉西IT中心毕业的人，起码要学会技能，能有在社会上生存下去的技能！」

李东陵走出培训中心区域时，向著杨睿交代道。

宽进严出，看起来有些不近人情，但实际上，却是对这些还涉世未深的年轻人负责。

花一笔钱进来，结果毛都没学到，到了社会上，还没有立锥之地，那才是花了冤枉钱。

对于建立汉西IT培训中心，说实话，李东陵并没有指望，从培训费上面抠那点钱，真的说实话，哪怕招收一万培训人员，还真不一定，能比的过神舟手机、电脑、飞雁MP3多卖一万台机子，赚的钱多………当初建立汉西IT培训中心的目的，主要有两个，一个是救摇摇欲坠的金山，另外一个，就是为东科培养人才了。

目前，这两个目的都达到了，金山目前活的颇为滋润，完成了上市，有WPS跟汉西IT培训中心带来的收益，不用担心破产，雷君成为金山新掌门人后，金山开始多点开花，进入了多个行业试水。而东科，也从这个项目，得到了回报，东科售后部门的人员，都是从汉西IT培训中心毕业的。另外，这里吸引来了众多软体公司，它们只要来，那就成了神舟应用商店的软体供应商。

神舟手机作业系统，甚至电脑作业系统上线那天，这些软体厂商，也将成为神舟作业系统的软体生态供应商，这些都是用钱，都买不来的。

所以，李大善人是希望，汉西IT培训中心能够长久存在下去，当然前来培训的人员，能在这里学到养家糊口的技能，也能发掘出来真正的人才。

「汉西1T培训中心，可以跟燕京大学、汉西交大、哈工大、平阳大学等一起合作，为汉西IT培训中心制定一套职业认定体系，向人社、信产部等进行认证。