第66章 用工制度(6/6)

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法务部负责人点了点头：“明白，我今天就安排律师团签发文函。”

李辉合上面前的文件夹，站起来说：“苏总，我这就去落实。”

苏宁从一开始就没打算在舆论压力面前退后一步，连一丝一毫软化的姿态都不做。

换了别的企业，被全国媒体集中火力猛攻用工制度，怎么着也要发个温和的声明先缓一缓舆论，再找几个专家学者在媒体上帮忙吹吹风，最后慢慢把话题引导到别的地方去。

但苏宁偏不。

你骂我不招留学生，我直接把留学生政策定得更严。

你骂我对员工考思想品德是搞洗脑，我把培训制度全面升级覆盖所有员工。

你骂我用农村孩子是搞低端劳动力，我就要把技校投入翻倍扩建升级。

每一次都是在往舆论最凶猛的方向迎头顶上去。

因为苏宁比谁都清楚，天朝技校每年毕业的学生用他们的技术和工作表现，给天朝集团在行业里筑起了一道谁也绕不过去的质量壁垒。

这条生产线上的每一个人都是天朝集团自己培养的，他们的技术水平、忠诚度和稳定性，是任何一家靠社会招聘拼凑团队的企业永远追不上的。

“都去忙吧。”苏宁说。

会议室里的人们纷纷站起来。

公关总监李辉夹着文件夹大步往外走，边走边掏出手机给公关部的同事打电话。

人力资源部的负责人跟培训部的负责人边走边讨论技校升级的细节。

法务部的负责人已经在跟手下交代律所对接的事宜。

小赵走到苏宁身边，低声问了一句：“苏总，这一次的舆情很古怪，感觉上华尔街的手笔。”

苏宁看了看手腕上的表，“已经很明显了！华尔街之狼盯上了我们！”

“那……”

“不要担心！兵来将挡水来土掩！你去给我泡杯茶，茶叶少放一点。”

小赵愣了一下，然后赶紧点头：“是！苏总。”

其实苏宁真的不是太担心华尔街那帮金融巨鳄，毕竟自己的天朝集团并不是上市公司，自然是不需要接受他们的那些金融规则。

自己不缺技术不缺资金，内地市场也是足够的庞大，另外还有广袤无垠欠发达国家市场，苏宁实在是想不出自己妥协的理由。

……