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首发:~第一千八百三十五章 包围
鸿兴楼就是这样的经营状况。
因此在九十年代,这家曾经是南城规模最大的饭庄,也没能挡住市场经济大潮的冲击,终因“不肯”创新和管理不善,在餐饮业异常激烈的竞争中逐渐没落,走到了即将关门的地步。
当然,这个过程不是一蹴而就的,期间区饮食公司也想过各种办法去挽救鸿兴楼。
包括相应国家号召打破“大锅饭”分配制度,将工资、奖金等个人收入与企业经济效益和岗位职能挂钩,实行岗位和技能工资,计件工资,提成工资,联销计奖,风险抵押承包等一系列改革措施。
然而饮食公司的领导却忽视了再好的制度也需要适合的人来执行才能保证公平。
由于所托非人,当这些政策下发到一个只知道任人唯亲,双重标准的执行人手里,根本没有办法保证严格执行和公平性。
结果可以想而知,那是越改革越完蛋,破坏力是相当惊人的。
那些原本是提高积极行动举措反而进一步打击了职工们的积极性,导致基层员工对于企业经营前景和个人前途更没有信心了,鸿兴楼的营业额也开始呈现加速下滑态势。
于是原本有意承包的人也反悔了,鸿兴楼彻底成一块人人觉得烫手的山芋,开一天就亏一天,再也没有盈利过。
恰巧,此时冒出了一个台岛来的商人,有意花三百万买下这栋楼来改为娱乐中心,区属的饮食公司也是没有办法了,才会想到让鸿兴楼关门。
毕竟能拿到三百万现金,总比留着一个只出不进的亏损企业要好多了。
何况饮食公司还得靠这笔钱,才有能力给鸿兴楼的职工买断工龄,否则的话,他们都不知道该拿这些鸿兴楼的职工怎么办好。
而宁卫民就是这个时候来开口询价的,再次成了一个半途插手的搅局者。
于是那个台岛老板可就惨了,在宁卫民开口之后,哪怕他肯出再多的钱,也注定要被踢出局了。
要知道,宁卫民的老朋友乔万林,过去在服务局就是负责餐饮工作的,如今他的官位即将高升到了区商业委员会主任的位置。
不论是过去的关系,还是现在的职权,这件事有他帮衬,都能确保让宁卫民达成所愿,把那个台岛的老板庇除在外。
更何况宁卫民现在和重文区政府还合作着龙宫水族馆、京城游乐园这么大的项目。
区政府肯定也会支持宁卫民接手鸿兴楼。
这样一来,鸿兴楼的主管单位从上到下,都是站在宁卫民这边的,他拥有都有别人完全无法比拟的官方信任和人脉优势。
这已经不是商业竞争了,而是基本等同于内定的关联交易。
所以无论怎么论,只鸭子已经注定要飞到他的锅里去了,就得他来吃,谁也抢不走了。
不过话又说回来了,阎王好见,小鬼儿难缠。
虽然区政府、服务局和饮食公司这一条线的官方机构都站在宁卫民这一边,但基层职工可不是这么想的。
在这个年代,骤然失去铁饭碗,对于国营单位的基层职工来说无异于天塌地陷。
尽管上级单位会有相应的安置措施,该调岗的调岗,该补偿的补偿,实在不行还可以买断工龄。
但以后再也没有轻松躺平的日子了,补偿的钱也总会花完,谁能这么轻易接受?
尤其是一提到买断工龄,国营企业的职工们最直接的反应,是认为自己被领导给欺骗了,被单位当成累赘给抛弃了。
再也没有旱涝保收了,再也没有人给兜底了,甚至再也没有公费医疗和福利分房的指望了。
那这些人怎么可能无动于衷,俯首帖耳?
那么想不通就必然有怨念,而且肯定是多年积攒的不满一起涌现的。
尤其这个时候他们已经没有太多可顾忌的东西了。
既然知道鸿兴楼保不住了,所谓的领导就已经成了砸他们饭碗的仇人,是毁了他们好日子的畜生,那他们还有什么客气的呢?
见着面不给俩大耳帖子都算克制的了,能轻轻松松让人把鸿兴楼接管那才怪了呢。
所以就在宁卫民来看鸿兴楼的营业地址,现场视察硬件条件的这一天,哪怕有饮食公司的人陪同着,这帮鸿兴楼原有职工也红了眼。
乌泱一下,就把宁卫民一行人给围了起来,当场斥责饮食公司这事儿办的不地道,算是缺了八辈子德了。
“我说,你们饮食公司到底是什么意思?我今天就要一句实话!好好的京城八大楼,说关就关,说让我们买断就买断,你们问过我们这些老职工的意见吗?”
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