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首发：~第1192章 改革
所以有时候其实是重合，摩擦的。
就像日本，星辰本部在日本有宣传线，李书豪管理的日本分部也有自己的宣传部门。
楚晨解决方式其实一点也不高明，甚至..你很难说那种方法更有效，楚晨的方式简单来说就是俩字。
分封。
这个其实也很无奈，或者说这个世界的跨国大公司，最终都会走上分封这条路。
当然，现代社会不叫分封了，这种制度在管理学上有个现代化的名字，叫「区域事业部制」
用这种方式，短期内可以提升效率。
也可以解决一些问题，比如总部的人往往容易产生一种错觉，觉得自己在中枢，就比前线聪明。
但现实如何，真就未必。
就比如在日本，你说是李书豪更懂需求，还是李易风更懂需求？
其次，这是适应「本地化」需求。
比如日本整个内核还是围绕二次元来的，包括动画方面的投资，版权，宣发，但欧美则明显不一样。
当然了..
这种架构也容易形成「山头主义」。
楚晨自己倒是有信心，无论其他人怎么翻，那是绝对翻不出自己的五指山，毕竟星辰和很多大企业不一样。
核心竞争力，是围绕在游戏开发上的。
而游戏开发又围绕在楚晨这里。
所以理论上，楚晨其实随便折腾，大概率也不会出啥问题，毕竟华夏游戏圈子里，你像多益网络这种奇公司都能活下去..
当然，楚晨这种架构的变化，也不是瞎折腾，目的就是还是为了抓住窗口期。
而且楚晨也保留了总部分管机制，只不过是权利相对收窄一些，至于说几十年之后的事情，那楚晨确实也没想那么远。
「那，这个新机构叫什么名字呢？」
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