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首发:~第733章 爱黄金还是爱森哥?辉哥:老子要加
其实森联资本旗下子公司的底薪不算特别高,但只看月薪不看时薪,根本就不合理。
同样是月薪5000元,森联资本的时薪能到38.3元;可其他公司总要求员工“自愿免费加班”,算下来时薪还不到20块。
大学生在心里一合计,与其为黑心老板的豪车别墅作贡献,还不如去橙子手机工厂当管培生。
在不加班的情况下,扣掉吃饭和午休,一天只上6小时,一周上30个小时,剩下的时间可以交朋友、社交,还能出门打球、看电影。
只有脑残和工贼,才想着给老板无偿加班。
一时间,国内互联网公司都发现了问题:今年秋招格外难!
大学生会算时薪了,不好骗了!
能力最拔尖的一批人,全被森联资本招走了。
明明开出了比去年更好的条件,招到的学生素质却降了一个甚至两个档次。
因为很多人宁愿去森联资本的东南亚、南美洲、欧洲或非洲分公司,也不愿给国内老板打工。
对此,这届大学生的态度很一致:“无脑选森哥的公司就对了!优先选上四休三的子公司,其次选上五休二的,在森联资本遇到沙雕上级,随时能找森哥告状,上级开除你留下;去了其他公司,大概率是你被开除,沙雕被留下。”
“爱黄金还是爱森哥?我爱森哥!他有钱是真给兄弟,不像有的老板,只会画大饼。”
“老子就算送外卖,也得选筷跑!”
如此一来,森联资本的秋招顺顺利利,同行们却惨了。
只有等森联资本挑完,他们的招聘工作才能正常开展。
与此同时。
由于阿比西尼亚正在修路、建工业区,急需大量的土木工程师。
国内同类岗位月薪五六千,橙子建工的起薪就有一万二,还包吃包住。
外加公司愿意帮忙开实习证明,一口气从国内招走了两千名土木专业毕业生。
此外,教师、水电工、木工和农业专业的大学生,也在橙子农牧科技的招募范围内。
远在燕京的柳强东,得知亰东秋招进展不顺,立刻叫来了人事总监。
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