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首发：~第733章 爱黄金还是爱森哥？辉哥：老子要加
相当于把恋爱、结婚的进度，开了三倍速、五倍速，在正式接触前，当然要摸清对方的收入和家庭状况。
门当户对、有物质基础，才有进一步发展的可能。
“加上奖金，一年二十万左右。”
李云柱原本想说“五万出头”，可脑子里的那道曲线始终挥之不去，下意识就说了实话。
谁不喜欢大的呢？
夏韵婷一听，嘴角不自觉地扬了起来，心里顿时满意了。
要知道，2014年的应届毕业生，起薪通常在三四千左右，下半年最火的一个梗是“三千块招不到农民工，却能招到一批大学生”。
她在金陵一家电商公司当客服，税前收入才3500块，李云柱的工资是她的好几倍。
李云柱自己都没意识到，这份上四休三、月入过万的工作，在相亲时给了他多大的加分。
事实上，像李云柱这样的森联资本员工并不在少数，尽管学历偏低，但胜在收入稳定，放在相亲市场便是香饽饽的存在。
更重要的是，森联资本目前除了云速快递、筷跑外卖和橙子手机工厂等几家盈利水平较差的子公司外，大多都实行了“上四休三”的工作制。
上班少、工资高，就能抽出更多的时间照顾家庭，从而更具竞争力。
这种情绪传递到秋招环节，更是体现得淋漓尽致。
90%以上愿意进入民企工作的准毕业生，都把森联资本当成了第一选择。
大学生仅仅是经验少，不代表脑子笨，能考上大学的年轻人，有几个是傻的？
以前没的选，只能忍着重压加班，现在有了森联资本，谁还愿意给无良老板免费加班？
所以在虚城学院的校招会上，森联资本旗下各子公司的展台前排满了长队，其他公司的遮阳棚前却没几个人。
“不好意思，拼呗国内岗位已经招满了，东南亚和欧洲地区还有名额，但要求能英语沟通。”
“深蓝科技？满员了！同学，不如看看橙子制衣？现在确实是双休，但不排除明年开放三休的可能。”
“云鲲航天还缺10个测试岗，想报名的同学往这边来！”
一面门庭若市，另一面门可罗雀。
虚城本地一家汽配企业的人事苦笑着摊手：“等森联资本招完再说吧，就咱们老板这‘周扒皮’的性格，能招到人就不错了。”
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