第523章 调整公司结构！（第二更！）(5/6)

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“职级上升，需要有足够的成绩和工作时间。”

“1~3级，是普通员工，入职之后，就是一级。”

“4~6级，是中级员工，在岗时间够，工作经验够，熟练工。”

“7~9级，是高级员工，能够独当一面，能够带队。”

“10~12级，是初级的管理层，也就是各个生产车间，生产线的主管，以及各个部门的小负责人。”

“13~15级，中级管理层，也就是各车间负责人，公司的中层经理等相关管理人员。”

“16~19级，高级管理层，各个公司的部门负责人，总副经理。”

“19~21级，高级管理层，各分公司经理，总工。”

“22~25级，总公司经理，总工，各大部门负责人。”

“26级，是你们的纪双双女士！”

“第27级，而且只有我一个。”

27个等级划完，在场的这一群人就开始掰着手指头，算自己大概是个什么级别。

这一算，他们就发现自己居然算得上是一个中层领导。

还挺好的。

说不定还能涨点工资。

在他们的窃窃私语声中，林易抬起双手拍了拍，把窃窃私语声按下去，开始第1个调整任命：

“首先是总公司。”

“集团公司这边，因为接下来的业务比较严肃，我就额外规划了几个部门。”

“首先是增加一个战略投资部，我们现在有大量的现金流，并且我们也一直在扶持我们自己的产业链。”

“这个战略投资部，就是用来扶持我们产业链的。”

“战略投资部的部长，由廖湘君来担任，我再给你三个副经理名额，。”

“要求只有一个，愿意跟着我的，有肉吃，不愿意跟着我的，无所谓，但是要趁早提出来，不要给我添乱，要是让我面子过不去，我就让他过不去。”

“王博以后你就单独负责人事部！”