第523章 调整公司结构！（第二更！）(4/6)

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“主管级别的人留下，跟我去会议室，其他人先回去休息吧！”

“就这样！”

嬉笑打闹完毕，这几十个同学陆陆续续离开，只有刚才被点到的，主管级别的人留下了。

林易拍拍手，随后便带着这一大群人上楼，钻进顶楼会议室。

会议室里，挤满了小米重工的高层，看见林易走进来，一群人齐刷刷地将目光转过去，可怜巴巴地看着他。

就一会儿的功夫，曹彬和毛晓飞获得相关名额的消息，就已经传遍了公司。

那可算得上是一飞冲天了！

要是老板在这个时候再掏出几个名额，那还是勉为其难，把名字写上去吧。

在这些注视的目光下，林易不紧不慢地走到主位，一屁股坐下，随后从公文包里翻出笔记本，轻咳一声，“今天这个会有点急，但这个会早晚都会开，正好这一次去燕京敲定了一些工作，所以我觉得还是早点开了比较好。”

“今天这个会议的主题，就是人事任命，调整架构。”

“让以后的工作变得更加顺畅。”

在林易的这些话说完之后，会议室里的人都屏住呼吸，生怕是自己听错了。

现在的小米重工越来越大，但很多人事任命还是之前的人事任命。

现在要调整，那就说明会有更多更好的岗位出来，大家能够进到这个会议室，说明能力都被自家老大认可了。

说不定，能搞到一个好位置。

但是，得先跑赢周围的队友！

在话音落下的第60秒，会议室里重新响起了沉重的呼吸声，而这些声音的主人，此时此刻，一个个都坐直身体，尽可能展示出自己那副阳光向上的姿态。

看着他们的动作，林易忍不住翻了一个白眼，随后，开始讲解：

“这几个月来，人事部门一直在整理公司的薪酬待遇，以及公司人员标准。”

“前段时间也有了一个结果。”

“按照人事部调整的规则，我们的员工层级，总共分为27级。”

“每三级一个阶段。”

“就相当于有9个阶段。”