开局曝光古人皇功业,惊呆皇帝们

第222章 红利期,怎么算?(3/5)

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首发:~第222章 红利期,怎么算?

无论是开垦耕地还是狩猎,收获都会大大提升,最关键是的是,吃饭的人少了,干活的人还能干了,国家财政也会更好。”

商汤心中大喜,惊呼道:“这么一来,咱们的生产能力,岂不是暴增了一倍?”

伊尹干咳一声:“一倍有点夸张了,毕竟人口下降了,但人口质量提升之后,咱们生产能力提升个两三成,应该没问题。”

【对,这就是殷商版本的生产力提升方式。】

【用现代企业的理解就是:裁员。】

【不过呢,企业是让人丢掉了工作,但,殷商是让人丢掉了生命。】

【而留下的人,都是业务骨干,公司如果提高待遇,说不定他们的积极性还提高了,公司反而更好了。】

【那么从生产力的角度来看,殷商使用人祭,人工进行优胜劣汰,是不是提高了生产力呢?】

【不仅提高了生产力,还让殷商的人口压力减少,可以应对更多的自然灾害,抵抗风险的能力也提高了。】

【所以,人祭制度才会在殷商野蛮生长。】

【这就是殷商之所以取代夏朝的底层逻辑,也是野蛮战胜文明的真实原因。】

(我人都麻了,就这么简单?)

(因为人祭在初期使用,可以提高人口质量,也就是提高殷商部落的劳动者素质,然后按照生产力三要素的基本逻辑,就可以推出人祭能提高生产力,生产力提升,就是社会进步的最终力量。

所以,按照这样发展,殷商的实力就会超过古夏,殷商就能以野蛮的办法战胜了古夏文明的坚持。

这小学生都能想到的吧,为什么我就想不到呢?)

(生产力三要素我知道啊,我还以为要论证这个,需要用到大学的知识,原来初中就可以了。)

(是啊,太简单了,博主一说我就懂了,淘汰掉人口,剩下的人口质量可不就提高了,淘汰的人口还能省下粮食,应对天灾人祸,怎么都是赚的啊。)

(用裁员来比喻,简直不要太形象,我公司裁员的时候,人事部也是说,要提高公司盈利能力,加强公司抗风险能力,果然,治理任何一个组织,都跟治国差不多,这就是一法通,万法通。)

(为什么我跟博主学的一样知识,却永远想不到跟博主一样的用法呢?这个论证过程不是有手就行?)

..........

大秦,

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