1062、未来音乐、团播、新艺人+(3/7)

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没多久，陈澈打破沉默：

“都听到了？”

傅柏远先点了头，杨思慧紧跟着，然后是罗云松、何峻、林述。

“那就不废话，公司干了三个多月，成绩有，问题也有，我们大家先把家底盘清楚，再谈下一步怎么走。”

说着，陈澈看向傅柏远：

“傅总，说说公司目前的整体情况。”

傅柏远翻开笔记本，却没有低头看。数据显然已经烂熟于心。

“老板，各位，永恒传媒从去年10月正式成立至今，正好三个月出头，目前公司员工总数438人，签约主播856人，签约短视频达人163人，全网粉丝总量突破八千万，月均短视频播放量三亿以上，直播业务方面，日均开播主播数量稳定在两百人以上，主要集中在晚间黄金档，12月的月度流水，平台分成前总打赏是4700万元，公司分成后净收入约1600万元，短视频商单方面，12月完成品牌合作114单，单月商单总收入820万…。”

傅柏远详细介绍公司整体情况后，他合上笔记本，抬头又道：

“现金流方面，目前账上可动用资金还有八千万出头，累计的两个亿发展资金花了大概六成，按目前的烧钱速度，不新增投入还能撑十个月左右。”

陈澈听完没有立即评价，他还给永恒文希准备了1个亿，用作战略调整。

只不过这些事需要开小会说，他现场点了下头，目光移向杨思慧：

“杨总，说说你那边的情况。”

“好的老板。”

杨思慧把面前的文件夹翻开：

“内容这边我补充三点…。”

公司的大概情况在视察时已经说过，陈澈这次听了详细汇报。

差不多一个小时后。

陈澈听完了所有情况和问题，目光扫过所有人，开口道：

“你们说的这些问题，像什么运营缺口、商务缺口、粉丝结构、现金流压力，我听下来核心就一个词：节奏…。”

又是半小时过去，陈澈回应并和管理层们讨论了公司运营的一些点。

最后，傅柏远宣布会议结束，让众多管理层回去工作。

只不过，几个核心管理层没有走，行政工作人员还推来了一个白板。

随着会议室的房门关闭，偌大的房间里只剩下陈澈、傅柏远、杨思慧、罗云松、林述以及欧阳婧等秘书。

陈澈最后喝了一口水，把杯子递给戴珂珂后，起身走向白板说道：

“公司目前的情况我大概清楚了，接下来我们谈谈公司的新战略方向。”

傅柏远等人围坐在会议室后面的一片空地上，又以白板为中心，各自拉了一把椅子坐下，形成了一个半包围圈，这一幕就像是学生听老师讲课一样。

场间没有虚假的掌声和恭维，所有人都是一脸认真的看着陈澈。

众人看着他走到白板前，拿起一根粗大的马克笔，开始在干净的白板上书写。

很快，随着一阵摩擦声，“永恒文希传媒”几个字被写在了白板最上方，陈澈没有龙飞凤舞，写的规矩又不潦草。

紧接着，陈澈又在下面写了“短视频内容”五个字，转身看向几人道：

“在会议开始，甚至我来之前，你们肯定心里一直有个疑问，为什么我不让永恒传媒碰全内容领域？为什么乐旗能做游戏电竞、古风国风、萌宠搞笑，永恒就只能做颜值和娱乐直播，对吧？”

傅柏远等人默默对视一眼。

但不等他们开口，陈澈又道：

“今天我把话说清楚。”

捏着马克笔，陈澈在手中转了半圈，随即在白板上边写边说道：

“MCN机构的盈利模式，归根到底就三种，第一是商单、第二是直播带货，第三是靠打赏分成的传统直播，这三种模式对应三个完全不同的赛道，需要三种完全不同的能力模型和组织架构…。”

他回头，把三根手指收拢：

“三种模式，三种能力，一家公司同时做三件事，不是不行，但一定会出现资源竞争，商单部门和直播部门抢达人排期，内容团队和直播运营抢人力资源，管理层的时间和精力被三个方向同时拉扯，最后哪件事都做不精，乐旗现在已经在吃这个亏了，虽然做到了抖音第一MCN，但内部资源争夺从来没停过，游戏电竞团队跟颜值团队抢流量，古风团队跟萌宠团队抢品牌商单。这就是为什么我要强调永恒文希先把娱乐直播业务做精的原因之一。”

在接下来的十多分钟里，陈澈基于欧阳婧已经公开的汇新娱乐集团布局，讲了讲自己为什么要这么设计的原因。

当然，是挑了能说的说。

主要是把永恒文希在整个集团，乃至整个行业的定位着重讲了一遍。

“永恒的任务就是在娱乐直播和颜值赛道做到极致，不是不能跟乐旗竞争，因为你们的业务，乐旗那边也有，是避不开的竞争关系，但我希望永恒文希是基于自己的赛道和对方良性竞争，而不是紧盯甚至是模仿乐旗，我们要走出自己的路。”

杨思慧举了下手：

“老板，我有个问题。”

随着吧嗒一声，陈澈下意识合上笔帽看向对方，点点头示意：

“你说。”

杨思慧斟酌着道：

“如果永恒只能在颜值和娱播赛道做，那我们的天花板在哪里？从行业数据来看纯颜值赛道的市场规模虽然大，但增长空间有限，我们的短视频和直播是深度绑定的，这是好事，但也意味着天花板就是娱播的天花板，如果未来娱播市场下滑，公司会不会面临系统性风险？”

陈澈看着她，嘴角浮起一丝笑意。