第792章 资产万亿的目标(2/4)

首发：~第792章 资产万亿的目标

而且未来的股份价值只会越来越高。

对于股权激励，王可也不是脑子一热。

“以后锅里捞要发展的越来越好，这离不开很多人的付出和努力，股权激励计划也是让大家一起分享企业发展的成果。”

“我始终认为，付出会有回报，只要足够优秀足够努力，就一定能争取到自己想要的利益，在锅里捞更是如此。”

“只要好好干有成绩，我不会亏待任何一个人。”

这也是他深思熟虑之后的结果。

之前琪珂投资的时候，就有过想法。

不过，要搞股权激励，首先企业得有足够的价值和前景。

这样才有意义，对员工也更有吸引力。

而且蛋糕做大了才够分，如今锅里捞市值30亿是有了。

所以，时机到了。

他也把股权激励的计划正式摆上日程，给所有员工一个努力奋斗的希望。

“股权激励”不是让公司所有人都成为股东，而是让公司所有人都有机会成为股东。

其核心目的，也并非仅在于培养了多少个股东，而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人。

股权激励相当于背了“业绩军令状”。

如果想要股权变现，就得一门心思完成公司目标，为公司创造效益。

为什么孙永宏会如此的卖力的工作，还不是因为有自身的利益驱动。

俗话说得好。

要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草??。

现在王可已经理解了资本家投资的真谛。

让别人成为企业家，自己才能解脱，企业依然能自动高效运转，让员工像老板一样操劳，老板才能像神仙一样逍遥。