第428章 不合常理的举动(3/3)

首发：~第428章 不合常理的举动

陆简兮这番话逻辑上很有问题。

既然如她所说，是来调查、处理破坏他们集团声誉的事情。

那就是应该秘密调查取证，等考察团回去以后，再由集团进行处理。

她怎么会直接就打了举报电话呢。

如果警察把考察团的人抓走，那不就等于把这个事情公布于众了吗？

这样一来反而抹黑了他们集团的形象。

从刚才的观察来看，陆简兮表现得落落大方，说话逻辑清晰，表现得落落大方。

李仕山怎么看陆简兮都像是干出如此脑残举动的人。

还是那句话，“事出反常必有妖。”

她这个举报电话肯定另有深意。

李仕山略微思考一下，决定直接把话挑破，看看陆简兮怎么应对。

“陆小姐，恕我有一处不明。这件事您完全可以收集证据，回去以后再进行处理，为何要打举报电话呢。”

只见陆简兮脸上浮现出一抹为难之色，说道：“也不怕李书记笑话，商务部是我舅舅负责的。我要是在公司处理这些人，阻力会很大，甚至可能是高高举起，轻轻放下，一点效果都没有。”

说道这里陆简兮微微叹了口气说道：“所以，我也只能出此下策。”

对于陆简兮说的话，李仕山还是相信的。

他以前看过一篇对家族企业的研究报告，很详细阐述了家族企业的优缺点。

优点是：管理成本很低、人员稳定，流失率小、人力资源开发成本很低、风控成本较低等等。

往往在创业初期非常有优势，能很快地形成一定规模。

同样的缺点也很明显，比如：会出现任人唯亲的现象、会出现因人设岗、会出现越权管理、赏罚不明。

陆简兮现在遇到的事情就是赏罚不明。

由于家族企业的高层基本上都是亲戚关系。

这也就导致了发生问题的时候，管理者因为碍于亲情，下不去狠手，变相地助长了不良风气。

从陆简兮的事情上就能看出，哪怕是董事长的女儿，也只能借助外力来处理这种事情。

从历史经验上来看，家族企业如果遇到这类情况不能有一个有效的约束机制，那这个企业不会走得太远。

李仕山回想起前世，笃志集团以其卓越的知名度傲视群雄，私立学校遍布各地，蔚为壮观。