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首发:~第616章 招聘现场
张院长对面试人员的要求也不高,能加班,愿意学习,肯吃苦就行。
反正刚毕业的学生,也不会什么,但只要愿意主动去学,张院长相信还是能培养一些人才来自己用的。
经过三个小时左右的面试后,今天的面试全部结束了。
此时众人关起门,在会议室讨论今天的面试结果,好决定哪些人可以留下来。
罗国贵拿着一份简历:“这个小伙子,我看行,身上有一股不服输的冲劲。”
“这个小伙子,主动问了福利待遇的问题,应该对咱们公司很感兴趣,
我觉得来咱们公司上班的机率比较大。”吴书容从众多简历中,翻出了一份简历。
毕竟都是双向选择,也许现在大家在这里邀请他们来公司上班,但人家最后也不一定会来,所以还是要多方考虑。
“我觉得这三人都还不错。”罗文选了三份简历出来。
“这两人嘴皮子利索,脑子转的快,我觉得可以培养培养,先招来公司上班再说。”罗月云觉得这两人还是蛮适合自家公司的。
毕竟这些人才,都是为以后公司准备的管理型人才。
既然是管理型人才,那也不只是需要懂技术,脑子转的快,也是优势之一。
“我觉得这4人都不错,有点难以取舍呀。”张院长拿着4份简历,反复斟酌。
张院长来之前计划着招3人,招1个建筑设计,1个电气设计、1个给排水设计。
现在公司现有的员工里面有3个建筑设计、2个结构设计、1个电气设计。
目前公司的给排水专业的图纸,是找的外面相熟的给排水设计师打野。
所以张院长自然希望能招一个给排水设计专业的人才。
尽管现在招回去,也不能画什么完整的图纸,但可以学呀。
罗叶凑过去看了下4人的专业,一个建筑、一个结构、一个电气、一个给排水,
哟呵,这是全专业都快凑齐了。
至于暖通专业,公司暂时用不上,
因为公司接的都是些小项目,目前还涉及不到暖通专业的图纸。
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