第152 章 两主官裂痕渐显，林华西表态严处(2/4)

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台下的东洪县委书记贾彬脸瞬间涨得通红，像被人狠狠扇了一巴掌，坐在座位上，头都快埋到桌子底下了，双手攥着笔，一句话都不敢说。

会场里鸦雀无声，连呼吸声都轻了许多，所有人都知道，臧登峰这是就事论事，更是给于伟正书记的讲话做铺垫。

贾彬是于伟正的老部下，从市委组织部副部长放下去当县委书记，如今被当众点名批评，足以见得市委对工业经济、招商引资工作的重视程度。

批评完落后县区，侯成功的语气缓和了些。“当然，也有县区闯出了新路子，取得了实打实的成绩。光明区第二季度招商引资到位资金完成800万，完成年度任务的68%，工业投资同比增长37%，增速全市第一！超过了咱们工业开发区啊，尤其是光明区创新推出的招商擂台赛，把招商任务分解到每一位班子成员、每一个部门、每一个乡镇，以责任倒逼干劲，以考核倒逼落实，取得了非常显著的成效啊。下面，有请市委常委、光明区委书记易满达同志，给大家做经验介绍。”

会场里响起了热烈的掌声，易满达起身走到发言席，一身笔挺的白衬衫，头发梳得一丝不苟，带着从省委办公厅出来的干部严谨和干练。他手里拿着讲话稿，却推到了一边，条理清晰地讲起了招商擂台赛的整套机制。

“我们光明区的招商擂台赛，核心就是十六个字：全员招商、全员考核、奖优罚劣、能上能下。”

易满达的声音透过音响，传遍整个礼堂，“第一，任务分解到人，责任压实到岗。区委常委每人一百万招商任务，区政府班子成员每人五十万，其他区级干部每人三十万，乡镇、街道党政主官每人二十万，区直部门一把手每人十万，人人身上有担子，个个头上有任务，彻底打破了‘招商就是招商局的事’的老观念，让每一个干部都成为招商的责任人。”

“第二，严格调度考核，绝不搞花架子。我们实行每周一调度、每月一排名、每季一考核。每月排名倒数三位的区级干部，在区委常委会上作深刻检讨；连续两个月排名倒数的，由我和区长亲自约谈；连续三个季度完不成任务的，直接调整岗位，绝不留情面。在全区干部里引起了很大的震动。”

“第三，奖惩分明到位，打破平均主义。我们专门拿出区财政收入的5%，设立招商专项奖励资金，超额完成任务的，按到位资金的千分之一给予现金奖励，上不封顶；完不成任务的，取消年终评优资格，连续两年完不成的，提拔晋升一票否决。干得好的，拿钱、拿荣誉、拿晋升机会；干得不好的，丢面子、丢位置、丢发展前途，就是要让大家知道，干和不干不一样，干好干坏更不一样。”

易满达的发言持续了二十分钟，从机制设计到落地执行，从取得的成效到遇到的问题，从企业落地的服务保障到项目建设的全流程跟进，讲得头头是道，台下的各县区负责人都拿着笔，不停在本子上记着，生怕漏了一个字。

易满达介绍完经验之后，刘蓉代表平安县，韩长远代表计划委员会又做了交流。

我坐在台下，手里的笔也在本子上划着重点，脑子里忽然想起钟潇虹。

钟潇虹作为光明区委副书记，前不久私下还在抱怨易满达这个招商擂台赛，把整个光明区的班子都逼疯了，一百万的硬任务压下来，完不成就当众检讨，一点情面都不留，她一个女同志，天天跟着跑企业、找项目，三个月瘦了快十斤。没想到短短几个月，这套被班子成员私下吐槽的机制，竟然真的干出了实打实的成绩，还成了全市推广的典型。

我的目光下意识地往后排扫了一眼，刚好撞上钟潇虹看过来的视线。

她坐在光明区的席位上，头发利落地盘在脑后，看到我看过来，她的耳根微微泛红，很快移开了视线，低头假装翻看着手里的会议材料。

易满达的经验介绍结束，会场里再次响起雷鸣般的掌声，连于伟正都带头鼓了掌，脸上带着明显的赞许。

臧登峰在王瑞凤耳边低声问了几句，王瑞凤摇了摇头。

臧登峰道：“同志们，下面请于伟正书记作总结讲话。”

吴香梅看着我，眼神里和我一样满是疑惑，工业经济会议，市长不讲话，市委书记直接做最后讲话？这显然很不正常。

于伟正坐在主席台正中央，面前摆着厚厚的讲话稿，却直接推到了一边，手里只拿着一支钢笔，开口就带着老组工干部特有的严厉和厚重。

“同志们啊，刚才成功同志通报了全市的工业经济情况，满达同志介绍了光明区的招商经验，成绩我就不多说了，问题，我必须往深里说，往透里说啊。”