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首发:~第853章 刚想到的
周亚丽立刻问道,“那对高管的期权奖励呢?也不对他们开放?”
早在1952年,辉瑞公司就首次推出股票期权计划,允许高管以业绩换取低价购股权。这被视为现代股权激励的雏形。
到了7、80年代,许多大公司,尤其是科技类企业,都争相将股票期权作为标准薪酬包,用来吸引顶尖人才。
所以如果没有针对高管的股权激励计划,那么在管理层方面,可能很难吸引到有力的人才。
陈凡笑了笑,说道,“很简单,到时候会给主营公司的高管们两种选择,一个是干股分红,另一个是可以将其在公司的期权,与边缘化的上市公司进行股权置换,方便他们变现。”
周亚丽眉头轻挑,“那没问题了。”
随后问道,“我很好奇,在你心里,最核心的业务是什么?”
陈凡竖起第三根手指,正色说道,“技术。专注于技术研发与创新的实验室,才是必须由我们自己掌握、决不允许外人插手的绝对核心。”
周亚丽眉头紧皱,“实验室?我的天,你知不知道做实验室需要什么?”
陈凡耸耸肩,笑道,“当然知道,天价的初始资金、源源不断的研发资金投入,以及源源不断的研发人才。”
他转头看着周亚丽,说道,“我又没说现在就要开始做,用十年时间,赚取一大笔钱,并培育出一批可以上市的公司,用这些钱,还不能做启动资金吗?
至于人才,我们可以面向全世界最优秀的大学招聘,对于真正的研发人才,吸引他们的从来就不是高薪,而是感兴趣的课题和最先进的设备。
而在计算机和通信方面,永远不缺最前沿的尖端课题。
用最好的设备、一流的薪资、最前沿的课题,还怕吸引不到优秀的科研人才?”
听到这里,周亚丽才恍然大悟,“我明白了,你是要用‘黄金十年’来赚取足够启动实验室的资金,用万木春公司的项目完成初期的技术积累,等到十年之后,再厚积薄发,正式建立世界一流的实验室?
其实前面的努力,都是为了最后的实验室在做准备!”
两匹马并肩而行,两人自然离得也很近。
陈凡伸手便拍拍她的肩膀,哈哈笑道,“小同志,很有悟性嘛。”
周亚丽一巴掌拍在他手背上,“叫谁小同志呢。”
陈凡笑道,“不过,你只猜到了一半。不如再猜一猜,另一半是什么?”
“另一半?”
周亚丽两条眉毛绞在一起,“另一半有什么?”
陈凡满脸微笑地看着她,“千帆公司做的是出版业和传媒,跟实验室有什么关系?”
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