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首发：~第1538 章 千金买马骨
他能把目标放在人才团队的建设上，是看清楚了问题的本质，在设备和资金都充裕的情况下，决定要素就变成了人。
有了人，什么都好办了。
李剑垚点了点头，示意他继续。
“第一个阶段的生产线和生产方向调整上，我们是这样想的。
第一是改造也含有的转炉辅助系统，预留电弧炉、精炼炉的安装场地。
这个已经在设计和改造了，场地方面，咱们厂本身占地就比较大，在河东的这边地方里，我们短时间没有用地不足的困境。
第二，要优化连铸机现有的工艺，提升铸坯表面与内部的质量，适配后续的特钢轧制需求。
这方面本来是缺人的，但是您前两天送来的这批鹰国的专家里面，不论是流程管理还是工艺处理方面都有专家，正好解决了这部分的人才困境。
不得不说，您真是行家，我甚至怀疑，您是了解咱们厂每个环节的用人需求和设备需求的。”
老宋这个时候也不忘了拍个马屁。
实际上自己哪知道具体缺什么人，自己除了有俩臭钱，对炼钢是真的一点都不懂。
只是恰如其会的碰到了康赛特钢厂关闭这个时机，觉得人才不能都跑到英伦之外的地方去。
反正哪里吃饭都是吃，为啥不能来东大吃。
难道东大的饭菜不香？
李剑垚摆了摆手，表示马屁收到了。
“第三，也就是设备的问题，目前已经解决了。
第四，技术性的问题，其实在您上次给的资料里也是解决了。
第五，人才问题。
除了现有的外籍专家，我们实际上还需要专业的特钢核心人才。
这部分如果在国内找的话，我们可能需要付出一些成本，在玄菟特钢、达利安特岗、京钢这样的企业挖人。
甚至我们也可以选取骨干去东北工学院进行进修。
在特钢冶炼、质量控制、高级电炉工操作、技术检测等多个环节，我们实际上是缺人的。”
“这个不是问题，该挖的挖，该派人学习就派人学习，脱产学习也不要紧。
反正在待遇上，你是知道的，咱们不差钱，我相信不管是挖人也好还是派人去脱产学习也好，都不会造成人员流失。
有一点我要强调哈。”
看了眼见颜，
“派人去学习这一块，给足经费，不要怕花钱。
告诉他们，回来长进了，发奖金。
要是在学习过程中有什么技术突破了，发奖金。
要是给勾搭回来几个同学甚至老师啥的，多发奖金！”
老宋和老王的小心脏噗通噗通的，这一言不合就发奖金的土豪，真是让人喜欢啊！
见颜也明白了李剑垚看她一眼的意思。
“厂长、王所长，我回去之后做个方案，既然挖人了，就不要畏首畏尾的，要给人一定的自主权。
主要是咱们得把挖来的人的待遇和挖到人的奖金标准给明确了。
这是个千金买马骨的事儿，这种时候就不要怕花钱了。
您两位说是不是？”
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