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首发：~第668章 捡漏
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第二天，李东陵赶到了东陵高科总部，一上午的时候，李东陵基本上就是化身签字机，中间还参加了几个部门的会议。
其中最重要的，当然就是确定今年年终奖、分红的发放，这是整个东陵高科上下，现在都在关注的事情。
“就按这个方案发放年终奖吧！”
李东陵在胡子贤拿过来的那份文件上签下了字，今年东陵高科给职员发放的年终奖，还是跟去年持平，依旧是一次性发放近四个月的薪酬，作为年终奖！
技术部那边，年奖金达到了六个月，今年除过年终奖之外，还将发放优秀职员奖、金牌个人奖、金牌团队奖、最佳销售奖等。
综合算下来，基本上今年东陵高科职员，能拿到五个月的薪酬，作为年终奖。
至于任岳峰、胡子贤、张敖等经理级别高管，也能各自得到一笔分红作为年终奖。
但说实话，今年东陵高科的这些总部高管，对于年终奖，并不太在意，飞雁科技上市，他们身价几乎都暴涨了一大截，这不比年终奖想香吗，年终奖才几个钱，飞雁科技的股权，可是价值成百上千万美元！
今年东陵高科能发放这么多的奖金，营收上当然是暴涨了一大截，今年东陵高科在保住了自己神舟数字无绳电话、小灵通手机、神舟U盘、银貂鼠标的基本盘下，又推出了电子词典等新产品。
另外，东陵高科投资的一众公司，部分，包括飞雁科技、分众传媒、日苯万代、津门一品、帝威斯等。
其余还包括东陵高科入股的东陵高科零部件产业链公司，都开始为东陵高科贡献营收。
这部分收入比例，虽然还不大，但未来，很有可能为东陵高科带来巨额的回报！
今年东陵高科的营收，达到了八十九亿美元的地步，相比起去年，营收大涨32.8%，这放在整个科技行业内，都是相当亮眼的。
但相比起营收，东陵高科的利润，却是直接翻倍，来到了十六亿六千百万的地步，相比起去年，几乎直接翻倍了！
这其中，除过营收增加之外，最重要的，就是东陵高科零部件产业链，开始将成本控制下来了，尤其是小灵通手机。
现在东陵高科生产一部小灵通的成本，实际上已经降到了千元以下，这让小灵通手机，在国内售价虽然不断降价，但东陵高科的利润，却是不断提高。
而且东陵高科旗下的小灵通手机，在国内销量虽然不断下滑，但靠着专利费、技术费、关键零部件等，卷走了国内其它PHS手机大部分的利润。
虽然不至于说，东陵高科像苹果一样，一家卷走整个国内PHS手机90%的利润，但60%左右还是有的。
也就是UT斯达康、夏新、步步等手机，基本上都是在给东陵高科打工。
而海外小灵通市场，利润比国内要高很多，整个手机业务，目前占据了东陵高科60%以上利润。
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