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首发：~第2005章 不好的预感
孙雪一听还没联系好工作，马上耐心给他做思想工作：
“小王，你这半年多来工作非常出色，我之前也找你聊过，后期会重点培养你做管理工作。薪资待遇方面也会上一个台阶.....”
小王打断孙雪的话，带着一丝怨气说：
“孙总，我等不及了，我母亲做手术花光了所有积蓄，我还找亲戚朋友借了不少钱。我现在当务之急是努力多挣钱，我母亲术后需要长期吃药恢复，就我现在的工资，我拿什么去给母亲买药？”
孙雪知道是这个原因后，马上说：“小王，你的难处我能理解。这样，我给公司财务打声招呼，先给你预支一部分钱让你渡过暂时而困难，你就安安心心继续工作。”
小王哭笑一下，没说话，却微微摇了摇头。
他心里想，这能解决他的根本问题吗？
什么时候升职还是未知数，借钱是暂时缓解他的困难，那以后呢？他不就被孙雪牢牢拴在这里了吗？
他现在满脑子都是对方给他承诺的高薪和诱人待遇，他很自信的认为，以他的能力，去对方公司混上一两年，说不上就能拿到分红。
别说是最高五十万了，如果能拿到二十万，加上自己的年薪，也有快五十万了。
他要在孙雪的基金会干到猴年马月才能拿到五十万？
孙雪没想到小王会拒绝她的这番好意，她苦口婆心劝说，就是想能挽留他。
毕竟培养他不容易，尤其还是公司的第一批员工，她是心存感激的。
最终，小王态度果断的表了态：他必须要离职。
看着小王踌躇满志的走出办公室，她无奈的摇摇头。
她隐约感觉小王在向她撒谎，她有种不好的预感，突然这么多人离职，难道是有人故意在挖她的墙角？
接下来她和小沈进行了沟通，对方同样态度坚决，一定要离职。
送走了二人，她拧眉沉思，心中的猜测更加强烈。
她马上给人力资源经理打电话，语气慎重道：“马经理，你帮我留意一下，这些提出离职的人，这段时间都在和什么人接触？尤其要留意同行。”
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