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首发：~第506章 准备离开
可是找了半晌也没找到什么私人作风方面的问题，于是他们就打算从工作方面入手，毕竟我这个职位有很多公司重要文件的，一旦流出去，就算是失职了，影响会很大的。
可是他找的人可能不太敢做，毕竟我的办公室防护还是很严实的，所以也一直没有进展。她女儿只是无意间听到贺强打电话，才背着贺强来我这里窃东西的。
因为她是后勤部门的，之前也来这里做过一些更换办公用品和修理办公器材的事情，倒也熟门熟路，所以觉得自己有这个便利，又想要帮她父亲，就这么兵行险着了，不过这事儿要不是兄弟你啊，还真就让她得逞了。”
许伯安闻言摇了摇头，这种事情演绎的父女情深，实在是让人没眼看。
苏泰继续说道：“不过贺强知道这事儿后也老泪纵横痛哭流涕的来求我了，说什么都是他自己一时之间糊涂，才想出的馊主意，再三请求放过他女儿。这事儿也暴露出咱们集团制度方面的一些缺陷，和我自己对自身办公场所保密性不够重视的错误，往后是得好好整改一下了。”
“这事儿最后大概会怎么处理？”许伯安问道。
苏泰倒也没有隐瞒，直接告诉许伯安道：“具体结果还没定下来，不过我已经吩咐下去，这事儿要严格公事公办了，听说集团保卫部那边已经对接相关部门了，按照保卫部门掌握的情况来看，无论是他们谁担下这件事儿，肯定是免不了一顿牢狱之灾了。”
许伯安冷冷的说道：“对于这种人渣，不见棺材不落泪的人，这样也好，就只有绳之以法才能消停下来。免得再出来害人。”
苏泰说道：“是啊，这种人留下来，随时都是隐患，好了，现在事情也算是已经解决了，咱不说这个晦气的人了，今天叫你来一来是感谢你帮我解决了这么大一个麻烦，二来就是关于你内退的问题。”
说话间，苏泰取出一份文件，递给许伯安道：“我也看出来你离职的决心，既然留不住你这样的人才，我就帮你翻阅了好多相关文件，虽然没有先例，但是由于公司急于转型改革，我也跟上面沟通了一下，你应该符合办理提前内退的条件，只不过刚开始几年工资会低点。”
内退是内部退养的意思，许伯安当初想着要离职的时候，还没想过能这么顺利呢，毕竟内退等到正式退休之后，还能有退休金可拿，这是绝对的好事儿。
虽然许伯安不差钱，但是工作了这么多年，也想要个应该享受的福利啊，最主要的是，到时候也和家人方便交代一些。
在许伯安老家村里，你就是百万富翁，人们都觉得不如一个稳定的工作实惠！
就很奇怪，但也很现实。
许伯安知道，这其中苏泰一定也是做了不少工作的，所以对苏董事长的一片心意他还是很感动的。
许伯安笑着说道：“苏董您费心了，我都要离职了您还这么照顾我。”
苏泰笑着说道:“伯安老弟啊，你这说的是哪里的话啊，虽然从工作层面上来看咱们是上下级关系，但是从私人角度上来讲，在我心里，我早已经将你当成是我的亲弟弟，该给你谋的福利当然不能落下。”
一边说着，苏泰又给许伯安递过来一份文件，说道：“你看看这份资料，如果没有异议的话，我叫郑秋冬上来和你对接一下，看看你这边需要提交什么个人资料。”
这要是放在往常工作的时候，苏泰肯定不会给许伯安这样的待遇，毕竟郑秋冬的职位比许伯安要高。
但是眼下许伯安都要离开公司了，那么许伯安的身份就成了苏泰的个人私交好友，而并非是公司下属了。
社会上根据人的地位、层次的不同，会将人分成三六九等，而在我们每个人的心中，同样会将我们熟识的人，进行一个明确的划分，哪个人孰轻孰重，只有我们自己心里最清楚。
而许伯安现在在苏董事长心里就属于顶端人士，不仅仅是因为许伯安帮过自己，也不是因为他知道许伯安拥有猴儿酒这种超然的玩意儿。
虽然许伯安没有透露过离职后的去向，但是苏泰觉得许伯安必定大有所为。
他认为许伯安相当的有胆识，有魄力，值得投资！
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