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首发：~第2767章 谈判人事权！
苏玉良下一句便是这个，他拍了拍杨东肩膀，朝着赵书记说道。
赵书记却不答话，避免陷入苏玉良的言语陷阱里面。
他是知道杨东发展经济有些水平的，但目前为止所发展的也不过是一个县城，虽然这个县已经升级为县级市了，但还是体量太小了，几百亿经济规模而已，放在汉东省的话，别说是县了，很多大镇都有这个规模。
还有杨东现在就职红旗区，红旗区倒是挺大的，五六十万在籍人口，七八十万常住人口，这是一个大区了，但是依旧太小了。
且红旗区目前还是在发展阶段，还没有一个明确的答案。
说杨东善于发展经济是可以，但要说杨东对发展经济有什么高瞻远瞩的战略嘛，或者说教学经验嘛，暂时算了。
杨东见赵书记并不接话茬，便主动开口说道：“岳父倒是会抬举我，我哪里会发展经济，不过是会用人而已。”
“把合适的人，放在合适的岗位上面，就像是合适的螺丝帽配合适的螺丝钉而已。”
“说是发展经济的议题，实际上还是用人问题。”
“如果能够用对人，就能够发展好经济。”
“如果用人出现问题的话，那么经济肯定会受到影响，甚至会出现不增反缩的情况。”
“要我说啊，经济问题一定要选对人，人事更重要。”
“汉东省也是一样，只要用对了人，经济发展就不会出现问题。”
你以为你赵书记不搭话，就可以避免跳坑了吗？
杨东的几句话就可以把话题转移到人事问题上面去，让你赵书记不得不接话茬，因为提起经济是你，既然是你提的，那你就不能怪话题延伸到这里了。
赵书记闻言微微一变，杨东鸡贼，这也能扯到人事上面，且理由合情合理，完全没毛病。
发展经济，本就看人。
选对人，就能发展好。
“来，喝茶，喝茶，尝尝我这个茶，滋味如何。”
赵书记见此，连忙开口，招呼一家三口喝茶，试图转移话题。
但此时已晚。
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