第457章 检查调研安置工作(2/2)

首发：~第457章 检查调研安置工作

这就有点诛心了，让检查团好一阵尴尬，只好解释了一下来青山县的原因。老首长们一听，眼睛马上就瞪了起来，脸色也变得正经许多，又恢复了上位者的气势。

老首长们先批评了县领导几句，问他们为什么不把这件事跟自己汇报，然后严肃的说道:“战士们的安置很重要，要解决同志们的后顾之忧，他们在前线才能心无旁骛的安心杀敌。走，我们跟你们一起去看看。”老首长们都是带老了兵的了，自然知道战士们的所思所想，所以对解决老兵们退伍安置的问题，非常重视。以前因为是不在其位不谋其政，这次碰到了，正好有这个机会，说什么也要去看看。

检查团无奈，只得同意了老首长们的要求，于是，双方一汇合，一起往河东村行去。

在检查团去看望老首长们的时候，李玉英等人已经先回了河东村，得到消息以后，企业组织了一些退伍军人代表，进行了迎接。

老首长们提前就说好了，这次自己只带眼睛和耳朵，不带嘴巴，一切都以检查团为主，让他们不要在意自己这些老家伙，该怎么工作就怎么工作。

到了河东村的检查团，第一步就是先到退伍士兵的各个临时安置点，进行了随机的走访和谈话，详细的询问了他们退伍后的工作和生活现状，以及遇到的问题。

然后又现场视察了各个安置工厂的生产经营，以及退伍军人们在工作中遇到的问题。

最后又随机选拔了一些代表，开了一次恳切的座谈会，重点是询问老兵们能不能适应工作环境，对这种安置情况满不满意，这样的安置方式有什么利弊等等一些列的问题，同时也听取了老兵们的一些意见和建议。这些都会详细的记录在案，是要形成完整报告交上去的。

了解完退伍老兵的情况，检查团还跟企业做了深入的交流。李玉英没有只讲好话，而是开诚布公的说了一些企业的意见。

总结下来就是，退伍军人吃苦耐劳，在服从性和组织纪律上那是没得说，很快就能成为企业的骨干职工。但是隔行如隔山，专业技能太差，建议以后在安置工作之前，最好能对他们有一个专业的技能培训，也好让他们能尽快适应社会，适应企业的工作，这样不管是对用工单位还是退伍军人个人，双方都有好处。

检查团很郑重的把企业的意见记录下来。其实，几十年后国家也是这么做的，会对退伍军人进行一定的工作技能培训，比如电脑啊，挖掘机啊等等之类。

不过那时候国家经济发展起来了，有钱支撑这么做，现在国家财政穷的叮当响，就算想这么做，估计也是有心无力，最后还得指望企业和退伍老兵自己想办法解决。

总之，针对这一次的视察调研的结果，检查团还是很满意的。尤其是在看到那一栋栋拔地而起，马上就要交付的安置房时，真正感受到了河东村在对待安置工作上的诚意。

在记录里，检查团给予了河东村的企业，一个非常高的评价。

只看不说的老首长们，在亲眼目睹了这一切后，难得了点了点头，表示了赞赏和认可。

唐伟东最大的特点就是脸皮厚，看到领导和首长们心情好，眼珠一转，马上就打起了他们的主意来。