第4665章 “上进”的小三(1/3)

首发：~第4665章 “上进”的小三

六月二十九日，“挨炮”公司的初代“爱疯”2G手机，在漂亮国正式上市开售。

同日，花家的“劳动合同法”正式通过，将于零捌年一月一日起开始实施。

花家的劳动法，在此前已经“难产”了半个世纪了。

五六年，花家第一次起草“劳动法”，但因为种种原因，半路夭折，并没有推出。

八三年再次讨论“劳动法”草案，但依旧遭遇了很多难题，只能再次夭折。

九十年代初，第三次起草“劳动法”，并且也在几年之后审议通过了，但基本上还是约等于无。

而这一次的“劳动法”则是动了真格的了，不管怎么说吧，反正是保障了更多人的权益。

或许有人说了，你看看人家外资企业，执行劳动法执行的多好啊，花家的企业谁遵守啊？

可别说花家的“劳动法”不管用哈，只要遇到了相关问题，你直接去相关部门投诉、举报、仲裁就行，你看哪个单位不害怕吧！

不签劳动合同，举报你单位

扣你工资，举报你单位

不让你休假，举报你单位

裁员不给补偿，举报你单位

不交社保，举报你单位

……

——你去了就管用，一举报一个准儿，不去，那就没办法了。

说到外资企业劳动法执行的好，那是因为他们不敢不老老实实的执行和遵守，这恰恰也是花家劳动法的威力，和对牛马们提供的保护。

正是因为有着花家劳动法的存在，那些外资企业，但凡不遵守花家的劳动法，或者有相关的劳资纠纷，那他们在花家赚的钱，一分也别想带走。

没错，这就是花家劳动法里说的！