第280章 三十年河东(10/14)

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以及李学武现在轧钢厂的地位和影响力，谁不想成为于德才啊。

你现在去问，有没有人愿意拿一个组长去换他的主任，保准有人愿意换。

通俗点讲，都知道于德才跟对了人，现在得了好处。

李学武做出来的样子就是要告诉他们，顺我者昌！

京城轧钢厂的变动并没有影响到分厂的变动，仅仅是职务称呼变了。

董文学任炼钢厂管委会主任，徐斯年任造船厂管委会主任。

没了书记的称呼，都是主任和副主任，对于两人来说也是一种集权的积极作用。

这种组织结构变革所带来的影响力还不止如此，未来在生产和组织管理工作中会慢慢暴露出积极和消极的一面。

当然了，有的人进步了，名字出现在了调整方案中，可有的人名字却消失了。

也不算是消失，因为李雪在管委会变革方案中找到了一份处理方案：

处理决定：

轧钢厂原谠高官杨元松解除职务，接受审查。

轧钢厂原厂谠委副书记、厂长杨凤山解除职务，接受审查。

轧钢厂原副厂长聂成林解除职务，接受审查。

一连三位领导被管委会解除了职务，并且接受管委会的审查，其影响力可见有多么的大。

她刚才遇到的那些眼神不仅仅是对她的意见，也有可能是对她二哥的。

现在李学武任职管委办，以后就是他们的领导了。

有关于李学武的传说已经不是新闻了，可在他们的心中，保卫处之虎威依旧存在。

其实这也不怨李学武，事情来的太突然，形势发展的太迅速，李怀德出手之果决，完全跟以前不一样了。

从头到尾，所有会议李学武都参加了，他能明显的感受到李怀德是有准备的。

会议召开的整体架构很明确，很清晰，很直接。

但在会议议程设置和讨论意见中，又复杂的一哔。

甩开谠委，谠正一体确实牛！

可轧钢厂太大了，多部门、多业务，这么揉吧揉吧，你就想吧，这不就是凭空压缩出来一个层级来嘛。

前面已经说了，中间的管理层轻易动不得，可李怀德就是动了。