第三百八十章 出发点是好的(2/14)

首发：~第三百八十章 出发点是好的

到了李学武这个级别，很少有时间去一对一地指导下面的人应该怎么做事了。

也没有那个精力去像以前带许宁、韩雅婷那样带下属了。

需要下级干部快速地成长起来，承担责任，勇于奉献。

而李学武需要做的就是把握大的方向，做好队伍管控，掌握思想动态。

所以有的人说，位置越高越轻松，闲暇时间越多。

其实这是话语权不对等导致的错误观念。

应该是位置越高越累，自己的时间越少。

那为什么第一个说法比较普遍呢？

因为位置低的人多啊，他们也爱说，也有时间说。

位置高的人天天忙的连轴转，哪有时间观察这个，反驳这个呀。

这也是为什么后世很多人不理解那些坐着小汽车的领导下来看了个啥。

走走转转的，听听汇报，叭叭地说几句就走了。

耽误工人上班不说，还得搞卫生，搞资料，搞检查等等。

这不是闲的嘛。

其实这是没办法的事儿，上面的领导也知道下面有很多是摆样子、充门面、做形象。

可他们下来一次，至少这些人还能动一动，还能把钱花在面子上，总比花的不知哪去了强点儿吧。

当然了，李学武的这里可不是摆样子，也没有人敢在李学武的面前摆样子。

因为李学武懂行，懂行的领导最可怕。

就像大同的那个领导，建筑出身，他就知道你在搞什么猫腻。

你敢搞垃圾工程，他一眼就能看出来，告诉你赶紧把我的钱拿回来，不给你搞了。

李学武不敢保证未来有没有人敢糊弄自己，至少现在轧钢厂保卫科不敢。

其他科室李学武还没毙过人，不知道他们敢不敢。

“处长”

“哎”

“处长好”

“好”