第166章 一片心意(10/12)

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“经销公司这边还是对接红钢集团，对接司院后勤管理系统，与关联单位开展紧密的后勤保障和供应合作。”

他在这里讲的比较笼统，因为这是回收站最早开展的业务，很成熟，也很稳定，只要维持下去就可以了。

京城看着大，实际也不大，有些单位是可以联络的，有些是没必要的。

只要顾得上手里这些单位，就足够回收站熬过这个凛冬。

所以他只大概的讲了讲，期间提到了司院后勤系统，这个是黄干负责的。

自李学武去了钢城以后，同黄干见面的次数少了，还是那次黄干去钢城见他，讨论建厂的事。

这件事李学武交给沈国栋来办，因为红钢集团已经不再接手小项目。

黄干也是同沈国栋琢磨了好久，这才有了对接经销公司的小工厂体系。

整合全市的监所生产资源，统筹规划产品产出，统一销售和分配，并逐步改善各监所环境设施和干部福利待遇。

他担任后勤主管真是没人站出来反对，甚至是鼓掌欢迎呢。

谁不像过一监所的日子，谁去参观不羡慕黄干搞出来的高标准监所。

黄干在茶淀搞了个试点，真成了助推他掌控后勤部门的核心动力。

茶淀本来就有小工业，但经过他的改变，现在竟然有了大企业的潜力。

人工如果不算成本，并且能调动“工人”劳动效率，一般的企业也干不过他们啊。

都说红钢的管理体系优越，职工工作热情高，可你来茶淀农场看一看。

一监所的缝纫机搬到这里，依旧转的飞快，缝纫车间要准备灭火器的那种。

说的玄了一点，但热情是真高。

以前蹲笆篱子有口吃的就算不错了，还想什么能吃饱。

但像刘光福这一批从监所里出来的“毕业生”说自己是带着工资的，多少人都不信，看见真钱也不信。

直到第二批、第三批……

不敢想，在京城一监所蹲个一两年竟然学会了生活的本领，还攒钱了？

这些人在社会上都攒不下钱，学不着好，现在竟然能文能武了。

不仅学会了读书看报，还学会了缝补衣服、炒菜做饭、维修电器……

这特么是蹲笆篱子还是上大学？

正因为一批批从一监所走出去的“毕业生”宣传，让黄干的名字屡次在司院工作会议上被提及，这才有了鼎鼎大名。

他也是借着经济发展的政策东风，算是有了变革的助力。