第452章 都闪开！(9/12)

首发：~第452章 都闪开！

主任是位男同志，一个标准的敬礼过后语气有些高昂，一看就是部队出身。

刘向前等人也发现了施工工地的情况，泥水路，且安全环境比较复杂，不适合进去。

他看向李学武，示意请他来安排，是要听汇报的。

李学武则是给对方回了一个礼，随后对刘向前等人先行介绍了施工管理情况。

“轧钢厂拥有自己的建筑队和工程管理队伍，占项目施工总人数的17%”

“但由于投建项目太多，大部分生产和项目管理都有专业的建筑工程公司参与”

他指了指项目主任介绍道：“他就是京城东风建筑公司委派参与工程项目管理人员”。

介绍完，李学武对项目主任下达指示道：“请开始你的汇报”。

“是！”

项目主任再次敬礼过后，便挥手示意随行人员拿出建筑施工图纸四角撑开在主要领导面前，开始一板一眼地做起了汇报。

当刘向前听完了他的汇报，又针对食品工厂提出了几个问题。

关于建筑建设方面的都由项目主任做出了回答，关于项目生产和产品的问题则是由李学武做出了回答。

而关于与五丰行合作的项目内容，以及这里面的对外贸易关系，则是由站在一旁的景玉农做出了回答。

问题按照所属，分级明确，解答清晰，很见制度规范和管理功底。

刘向前很满意，他点了点项目主任笑着问道：“退伍的？”

“不，是工程兵转业”

项目主任面色认真地回答道：“转业前就是土木建设工程的管理”。

“哦？怪不得对工程管理这么熟悉呢！”

刘向前主动与他握了握手，道：“老家是哪里的？转业工作没有安排？还是分配有困难？”

这却是开始问到了京城现如今最困难的人事工作问题，大量的待就业青年留存，而退伍转业人员亟需解决工作分配。

他来轧钢厂调研，很大一部分原因就是想看看轧钢厂是如何在当前的形势下开展快速、大量的新员工招录工作的。

要确定轧钢厂是不是存在贪功心切，用大量招工来获得市里的关注，获得上面对企业集团化的支持。

还要搞清楚这些人轧钢厂是如何用的，社会不断出现的待业人员应该如何解决等问题。

调研调研，就是要在调查过程中研究问题。

现在遇到了第三方建筑公司，还是比较有代表性的管理人员，更操着一口外地口音，他也是赶上了，就问了。

“报告领导，老家川省的”