第三百五十二章：再收两员悍将！绝对核心的核心咋样？(7/10)

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“JIANG，你这是给音乐部门挖来两位女神啊！好清纯，你喜欢这类型的么？”

姜超揉了揉她的头发：

“想什么呢，咱公司不是缺亚洲艺人么，这不就来了，而且音乐部门刚起步，需要人才。”

珑队有出色的管理才能，wendy也有独特的亲和力，未来超神音乐要做app什么的话她们都是会升管理层的，所以姜超都在考量着呢，即使这次招募是非常巧合的事情。

“你又知道了……”

莉莉是一脸期待，因为尼克斯啦啦队也不少亚洲女孩，为什么她们不能进总部工作，可能就是姜超认为缺少了些管理才能？

这点兼职作家的莉莉还真猜对了，姜超早就知道，无论是雪炫还是兔牙林娜琏，亦或是古丽那扎她们，都不擅长当领导的，让她们当得出大乱子，所以她们还是开开心心全力唱歌跳舞比较好。

“不过这也算我们公司大新闻了，明天我给她们安排个入职仪式呗？”

最近姜超很少让人去招募员工了，最近的一次还是邓子其去找几个姜超点名的员工。

所以朴初珑和wendy绝对会引起刘妍、达达里奥啊甚至是斯嘉丽的关注。

没办法，姜超时隔这么久亲自这么照顾的员工，肯定是团宠了。

莉莉是没有任何妒忌，只有感觉开心。

因为她也知道姜超在他们亚洲唯一的黑点就是不捧自己人。

也就是说前期都在培养欧美女星，包括球鞋模特也是，用的都是他身边的米国美女。

还有《真探》《权力的游戏》这些全球热播大剧，都没有亚洲人的身影，姜超作为资本方，这点权力都没有？

但其实莉莉知道这黑点本身就不成立，人家超哥天天在纽约，现在公司有这么多亚洲员工已经都是姜超卖力的结果了。

因此现在超神娱乐也在暗中帮姜超，达达里奥和莉莉她们一直在联系刘一菲的团队，希望在她合同到期之后高价挖过来。

挖成品！

反正有钱，还能一下子帮姜超把超神影视的名头打响。

而且超神集团又没啥星探体系，公司自身都是靠人自己来应聘的，这就扼杀了不少亚洲人才想来工作的愿望了。

不过现在看来超神音乐一出世，这一黑点就要成为过去式了。

超神音乐全是亚洲职工，只有霉霉的那个外聘团队是欧美人。

超神娱乐公司也会再添一个核心部门！！

在他们唠嗑的时候，旁边朴初珑二人看的贼认真。

在她们看来，这就相当于姜超在刚来尼克斯的时候挖掘马修斯一样，她们二人都是“灰姑娘”，等待着丹尼格林这样谱写格林童话呢。

然而没想到合同会这么帅……