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首发：~第66章 用工制度
“是。”李辉挂了电话。
苏宁把手机扔在床上，站起来走到窗前把窗户推开一条缝。
初秋清晨凉爽的空气涌进来，带着院子里桂花的香味。
苏宁一只手撑着窗台，另一只手叉在腰上，看着院子里那棵银杏树金黄的叶子在晨风中轻轻摇晃。
不招留学生——因为天朝集团的核心技术都是从空间世界里直接调取出来的，保密级别比如今的国防还高，任何一个有外籍背景、有过境外长期居留经历的人都不能放进来。
这不是歧视，这是安全底线。
考思想品德和爱国主义——因为苏宁从来不认为人心难测。
技术可以培训，半年不行就一年，一年不行就两年。
而且经验也是从实践里获得的，天朝集团拥有大量的岗位，没必要白白便宜那些异心者。
要知道一个人的价值观、一个人对国家和企业的忠诚，是天生的，是家庭教育和成长环境塑造的，根本培养不了。
技术再好，心不在天朝，心不在国家，这样的人苏宁不敢用，也不会用。
至于招农村孩子，尤其是父母没有正式工作的。
因为天朝集团的根基在于制造业，制造业需要的是踏实肯干、珍惜工作、不拈轻怕重的人。
那些端着学历架子、干两年就跳槽、把天朝集团当成职业跳板的所谓精英，他见得太多了。
另外那些父母出身权贵，想要进入天朝集团熬资历的，苏宁根本不可能给他们机会。
自己的天朝集团一直奉行公平公正，要让那些穷苦百姓真正做到逆天改命。
反正那些有家世有背景的孩子，他们根本不缺出路，没必要跑过来和农村孩子争抢。
所以那些从农村出来的孩子，只要给他们一个机会，他们就会拿命去拼，加班不抱怨，累活不推脱，把天朝集团当成自己的家。
这样的人，苏宁不培养谁培养？
这些政策苏宁从来没有公开解释过，也没有必要解释。
但今天有人把这件事捅出来，就是想用舆论逼他改政策，让他向所谓的“普世价值观”低头，让天朝集团承认自己是封闭排外的独立王国。
苏宁轻哼了一声，自言自语地说了一句：“我要是真想搞独立王国，还轮得到你们在网上发帖？”
金锁从被子里探出半个脑袋，揉着眼睛怯生生地叫了一声：“苏总……怎么了？”
苏宁回头看了她一眼，然后走过去坐在床沿上，伸手揉了揉她的头发，“没事，公司有点事要处理。你再睡一会儿。”
金锁眨了眨眼睛，“是不是很严重？”
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