第42章 投怀送抱(3/6)

首发：~第42章 投怀送抱

众人又走到涂装车间外面，指著那个巨大的喷房模块说：「这个喷房的设计标准是商用车专用的，高度和长度都是国际第一。」

几位领导听完之后互相看了看，都点了点头。

看完之后，带队的李副市长在车间外面的空地上站了好一会儿，并没有急著上车。

李副市长转头跟旁边的秘书说了一句话：「小林，天朝汽车这个项目要是跑了，我们青岛的招商历史上就多了一个最大的遗憾。」

秘书小林接了一句：「好在现在不但没跑，还扎下根了。」

李副市长点了点头：「侯主任当初去北京城追项目的时候，有人说他太急了，条件给得太高了，根本没有顾及到青岛的利益。现在回头看，幸亏他追得急。再慢一步，这个项目可能就落到上海了。」

「听说上海的超级工厂项目依旧在推进。」

「嗯，我也是听说了！看来天朝集团不光是很有实力，而且还特别的有雄心壮志。」

「李市长，那我们市政府要不要采购一批天朝青龙汽车作为公务车？」

「这是个不错的提议！回头形成详细的采购计划，然后我提交到常委会上。」

「明白。」

……

就在这次考察之后，青岛方面把商用车基地的国家级重点项目申报材料正式提交了上去。

申报材料的厚度堪比一本书，里面详细列出了天朝汽车的商用车研发成果、黄岛基地的投资规模、预期年产值和税收贡献、带动上下游产业链的就业岗位预估。

材料里还专门附了一份天朝汽车供应商名录，上面列了上百家已经在黄岛周边落户或计划落户的零部件配套企业。

材料递上去之后，青岛方面又主动协调了相关专家和主管部门进行衔接。

李副市长在市政府的工作会上说了一句话：「这个项目不是天朝汽车一个人的项目，是我们青岛产业升级的标杆工程，谁耽误了谁负责。」

与此同时，青岛本地的人力资源也被充分调动起来。

市人社局在本地几所技校和职业高中举办了天朝汽车的专场招聘会，黄岛区周边几个乡镇的青壮年劳动力也优先推荐给天朝汽车的招工渠道。

招聘会那天，侯主任带著人社局的人亲自到现场坐镇，会场里摆了好几排桌子，每张桌子前面都排著长长的队伍。

苏宁跟人事部门交代过，青岛工厂的用工原则跟顺义一样：就近招人，培训上岗，不看学历看态度，不看关系看能力。

人事部的人在面试的时候不看对方读没读过大学，只看对方干活认不认真、学东西快不快。

很快，第一批青岛本地的技工学徒已经穿上了天朝汽车的工作服，跟在AI机器人工程师后面学习设备操作和基础维护。

学徒们每天早上提前半小时到车间，把工位上的工具和检测仪器摆得整整齐齐。

而学得快的已经被分到了不同的班组担任实习组长，肩章上多了一条黄色的实习标识线。

……