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首发：~第337章《平凡的荣耀45》
曲忠辉想把他熬服，像熬鹰一样磨掉他的锐气，可吴恪之硬得像块石头。
最近听说综合四组进了个新人，曲忠辉更不爽了……
人事招聘都要过他这一关，毕竟人事总监可是他的人，他怎么一点消息都不知道？
“叫高悦过来。”他对秘书说。
五分钟后，人事总监高悦敲门进来：“曲总，您找我？”
“坐。”曲忠辉放下钢笔，盯着她，“听说吴恪之那边进了个新人？”
高悦心里一紧，面上保持镇定：“是的，叫苏宁，实习分析师。”
“什么时候的事？”
“上周入职的。”
“我怎么不知道？”曲忠辉声音冷下来，“人事招聘流程，不是要报到我这里审批吗？”
高悦早有准备：“这个……是俊总直接安排的。俊总说特殊情况，走特批流程，所以没走正常审批。”
“俊总安排的？”曲忠辉眯起眼睛，“什么背景？哪个学校毕业的？之前在哪工作？”
“这个……”高悦迟疑，“我也不太清楚。俊总只说安排进来学习，具体信息没透露。”
曲忠辉盯着她看了好几秒，突然笑了：“高悦，你跟我也不是一天两天了。人事部的事情，你会不清楚？”
“曲总，我真不清楚。”高悦咬死不说，“俊总交代，这个人档案封存，除了他和我，任何人不得查阅。所以连我手里的信息都不全。”
“档案封存？”曲忠辉脸色更难看了，“连我都不能看？”
“俊总特别交代的。”高悦重复道。
办公室里安静得可怕。
曲忠辉的手指在桌面上轻轻敲着，每一下都像敲在高悦心上。
“高悦，”他终于开口，“你是人事总监，我是公司总经理。公司的人事任免，我有权知道详情。”
“原则上是的。”高悦不卑不亢，“但俊总是公司创始人，他有特批权。这个苏宁的入职，俊总亲自签字，走的是最高权限通道。”
“最高权限……”曲忠辉重复这个词，眼神更冷了。
金宸资本确实有这么一个机制，创始人俊总有三个“最高权限”名额，可以绕过所有流程直接安排人。
但这机制创立以来只用过一次，是俊总自己的侄子进公司。
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