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首发：~48.胜过千言万语
蓝天要成立艺考部，李安禹城归来得知，后便动起了心思。
理由很简单，他是一名钢琴老师，钢琴老师来钱最快的路子是什么，带艺考生。
那么他就没有理由不插这一脚。
如果能在蓝天艺考部站稳，他就等于握了一张长期饭票。
但同时他又不想以全职老师的身份再签合同，怎么办，他必须要体现出自己的价值所在。
这里的价值，就不单单是他的教学能力了，放眼蓉城，教学能力高的老师一大把。
要清楚，蓝天艺考部成立的背后，不仅仅只有蓝天，还有另外两个股东。
从定位来看，不可谓不高。
三家合力，各显神通，摆明了是要向蓉城艺考战场进军，和各家音乐类艺考培训机构在各个领域竞争，大干一场。
在音乐类艺考机构中，有三种老师最为重要，声乐老师、钢琴老师、乐理小三门老师。
因为这三门课，是百分七十六以上的音乐考生，都要在联考上应对的科目。
所以重要性远大于其他类乐器的老师，这三个位置的老师，必须是铁打的。
秦勇是许诺了，将今年一半的钢琴学员分给李安。
但是明年呢，后年呢？
秦勇代表蓝天一方，为艺考部推荐老师没毛病。
可其他两家也推荐钢琴老师呢，是不是也合情合理。
那么问题就要回到上面，蓉城那么大，有教学能力的老师一大吧，这些老师就没有关系吗？
预想一下，股东之一的马教授，也力推一名钢琴老师，简历一拉开，海外硕士，各种国外经历，各种比赛获奖记录，再往下看，好家伙，一页不够。
那么这个时候，李安的优势几乎顷刻间就会被澹化，地球不是围绕他一个人转的。
没有优势，这直接就会牵扯到生源分配的问题。
而生源，是钢琴老师的命根子。
李安担心的不是他不能在艺考部上课，这不扯澹呢么。
他担心的是生源分配，不仅仅是今年的，还有未来的
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