第六百一十一章 不解之谜(2/5)

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只是也得承认，开放政策不可能一步到位，想要真正获取财富仍非易事，依旧面临着制度上的重重阻碍。

作为经济特区，如何突破地域人口限制，为本地招揽人才，吸纳足够的劳动力，成为了当务之急。

而个体户们，同样迫切着经营范围上的“松绑”。

对首批涉足商海的人们来说，无需自己参与加工劳作，仅靠纯粹的商品交易就能赚钱的日子，此时仍旧是一种奢望。

与此同时，在京城建国门外，一片建筑工地已经悄然开工快两个月了。

这并非是京城目前四处开花的民居改善工程，而是我国和美国合资建造的第一家合资饭店——建国饭店的施工现场。

没有一个人可以预见，这座外资酒店落成，将会对京城传统旅馆行业以及未来的城市面貌，产生如何巨大的影响，又会带来多么积极的启发。

正是再这样的时代背景下，8月中旬，宁卫民拿着蓝峥开具的那封工作介绍信，来到了重文门旅馆报到。

至于宁卫民为什么仍会选择到这里上班。

除了当初他曾经考虑过的，重文门旅馆的种种优势以外，如今还又多了两条理由。

第一就是他从米晓冉口中，知道了重文门旅馆的具体情况。

他对那儿管理宽松，工作轻松的状况十分满意。

第二就是他主动跟蓝峥开口，又争取来一个优待的许诺。

那就是他希望能像米晓冉一样分配到前厅部，做接待工作。

好无疑问，这几乎是酒店业最干净体面的工种了。

干这个，不但能把从事服务行业的副作用降到最低，也比随机被分配到其他任何部门都更滋润。

对于仅仅想混个两年，过渡一下的宁卫民来说，自然再妙不过。

至于蓝峥，别看级别只是个副科级，可实权相当大。

要知道，这个年头，无论旅馆、饭馆、还是维修、印染、理发、澡堂。

只要是服务性的行业，统统隶属于服务公司的管辖。

蓝峥等于完全控制着区里服务口儿所有单位的职工人事调度权。

他到任何一处，都属于见官大三级的存在。

就这点事儿，太容易办了。