第一百零三章 心折(3/4)

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不，有句话是宁卫民一向信奉的诀窍，那就是生意的利益不在于多少，而在于平衡。

他非常清楚这样的投机生意里，参与者的心气儿和情绪才是最为至关重要的因素。

人的劳动积极性，不但能直接决定收益的大小。

反过来，各怀心思，心存芥蒂，也是这门生意的大忌讳。

说白了，合则两利，分则两害啊。

那么宁卫民的真正目的就呼之欲出了。

这只是一种让张士慧气儿顺，为了保障生意平稳，合作坚固的手段而已。

俗称刁买人心。

假如再详细分析一下的话，这个问题还能够把多元好处展现得更清晰。

其实宁卫民做生意从来不怕别人挣钱。

因为生意场上的合作，信任、亲近都与利益成正比，是不加掩饰的。

很直接，很实在，终归要体现在货币上。

他知道只有跟自己一起合作的人挣到了钱，他自己的利益才能更长久，路才能越走越宽。

前世的他，对自己下属职工有个简单的评价标准，恐怕最能反映他这种心理状况。

那就是给我挣一百块的人，你自己挣一万，你也是好员工。

让我赔一百，哪怕你工资低得不像话，你对我也是废物点心，还是赶紧走人的好。

这种评价标准，实用效果很明显。

他前世的两处买卖才能不用怎么操心，就做的蒸蒸日上。

他自己也一直是职工心里最开明和值得信赖的老板。

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因为他的公司奖惩条例都是明摆着的。

他只要做到维持内部竞争公平和财务监督，然后如数履约，不打折扣的兑现报酬而已。

根本不用他去费心管业绩，职工就嗷嗷的跟打了兴奋剂似的，拼命给他干活。