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首发：~第一百六十五章 长老职务
王道远笑道：“多亏四叔提醒，我只想着解决大的问题，差点忘了这些东西。
对于现在规模较小，暂时不足以单立一个堂口的产业，可以建立一个小型堂口，称为司。
比如管理桑蚕产业，可以建立一个灵蚕司。
管理灵兽，可以建立一个灵兽司。
等到规模大了，可以直接升级为堂。
灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管，手下也可以管理多个管事。
大总管由非长老族人担任，头衔待遇比长老低，职权待遇与长老等同或低一点。
各大总管与长老一样，直接由大长老管理。
我建议，各个堂口不一定非要让长老管理。
一些族人有管理才能，但修为以及对家族的贡献，尚不足以担任长老，也可以暂时担任大总管，管理堂口。
各堂各司的职权有重叠的地方，可以再行划分。
对了，九叔公，现在家族共有多少修士？”
九叔公对于这些重要数据，都记得十分清楚，根本不用思考，张口说道：“目前家族共有修士八十五人。
其中，志字辈尚余十人，守字辈有二十五人，道字辈超过了三十人，现有三十二人。
另有入赘和嫁入家族的修士，共十八人。”
王道远问道：“我听说先祖是修士的凡人，生出有灵根孩子的概率，最高是十分之一，最低是千分之一。
咱们家族凡人超过十万，即便是很大一部分族人，已经是老祖宗三十多代后人，生出修士的概率降到千分之一。
至少也应该出几百修士啊，家族目前的修士还不满百，这是怎么回事？”
大长老回答道：“确实有修士的凡人后代，生出有灵根后代的概率更高的说法。
但这不仅是血脉的问题，还有生活环境问题。
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