第五百章 蚕食鲸吞(2/3)

首发：~第五百章 蚕食鲸吞

当市场被撕开的那一刻，拿着技术、资金、渠道优势的华资企业，可以吊打当地绝大多数的企业。

黄修远翻看了林百杰递过来的东南亚产业调研报告，从这份调研报告中，就可以发现零关税、自由贸易带来的巨大冲击。

以高棉、暹罗这两个地区为例，华资企业占据68.4%的电商市场、77.2%的通信市场、64%的电子产品市场、86%的电器市场、41%的日化市场。

另外蓝色时代、北控集团、联合集团三巨头，占据了67%的自来水、55%的燃气、86%的环卫、72%的矿业。

加上五大发电集团占据了63%的发电供电。

在各个行业，都被吞噬得七七八八，剩下的市场，还是故意留下来，奖励给听话的当地人。

而依附在燧人系的当地中小企业，数量非常庞大，他们往往需要燧人系的订单，才可以滋润的活下去。

这种特殊的依附关系，类似于以前淘淘网的商户。

通过这些商业行为，华资内部在燧人系的主导下，又将手伸入了医疗、银行、保险、教育、文娱之类。

在曼谷都市区，华资企业就控股了14家医院、27座小学、15座中学、3座大学、12座技工学校。

宛如一张无孔不入的巨网，将整座城市死死地捆绑起来，大量快递员、外卖员、司机、工人、农民、个体户、小企业都在华资企业的体系内。

一名当地工人加入华资企业，这极有可能就是他改变社会阶层的唯一机会。

因为加入华资企业，就意味着高福利（相对于普通当地人），子女可以获得相对公平良好的教育、不用太过于担忧高昂的医疗费用。

如果可以混到中层，那基本待遇又会提高，可能获得企业的虚拟股之类。

比起阶层非常固化的当地，这反倒变成一条终南捷径，可以实现快速的社会阶层晋升。

不过要完成晋升，也不是太容易的，要成为中层员工，中文口语和书写都有硬性要求，还有文化、常识之类的考核。

燧人系就在东南亚各地开办了时光培训公司，类似于托福雅思，不会中文四六级，都不好意思说自己是燧人系的员工。

强势的霸主，其文化输出强度自然会水涨船高。

人类的天性中，崇拜强者的特性。