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首发：~第一千二百一十二章：价值与人口统御【求订阅】
但是，在领地的人口达到一定的基数后，对【英雄纹章】的需求就没有那么迫切了，这么多获取英雄级人才的方式摆在这里，根本不会就缺少统御和管理人才。
在这样的情况，这些纹章的奖励只能说是聊胜于无吧。
算上原来的得到的各阶【英雄纹章】的库存。
宗慎准备在领地内搞一个人才激励奖池。
让豪伊和马莉尔及其下属的管理人员，定期定量的选拔出那些表现出众的领民，当众授予适配等阶的【英雄纹章】，将其转化为英雄，并且予以委任合适的岗位与职务。
此举也算是为领民提供了一条额外的上升通道。
经过了人性解禁之后，领民们的活跃度空前高涨。
但是统御难度也成倍提升。
如今想要拉满领民的忠诚度的可比防守挑战前要难得多。
以宗慎的领地为例。
防守挑战后从塞阿卡邦城弄来的人口，忠诚度在达到85点之后就会陷入滞涨状态，很难出现批量性快速提升的情况。
而是需要长时间的稳妥经营与发展来点滴积累。
经营不善的领主很容易让领民的忠诚度的不增反降。
甚至有可能会出现哗变的情况。
这是一种全新的群体状态。
当超过70%的领民忠诚度低于60点以下就会触发哗变。
这部分人口会脱离忠诚度的限制，并且会自发的抱团对领地实施掠夺。
当然，想要出现这种情况其实并不容易。
而这种改变的出现也很正常。
要知道忠诚度体系，本就是为领主能尽快在这个无尽大陆站稳脚跟所给予的特权之一。
可以理解为是新手扶持。
包括领民初期的人性压制也是如此。
但是这份扶持却不会是永久性的。
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