第一千四百二十四章 将理想变为现实(2/2)

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在一众圈内人士的遗憾之下，宴会圆满结束。吴浩告别了唐福生他们，回到酒店稍作休息，就前往了他们在商海的分公司以及技术研发中心。

张小蕾调回后，商海分公司的事物暂时由副总代为负责。对于谁接任这里，人事部门包括张俊意见不够一致。

而拥有推荐权的张小蕾呢，罕见放弃了推荐。商海分公司原本有有两个副总，一个除了问题，直接被移交给公安部门了。另外一位呢，能力一般，无法堪当大任，所以只能代为管理。

所以商海分公司总经理这个位置一直空着呢，这也引起了公司内部不少人的冀望。毕竟是一方诸侯，也是国内重要地区的分公司负责人，还是非常有份量的。

也正色因为竞争比较记录，所以吴浩他们打算放一放，先考验考验这些人，从中挑选一个能力出众值得信赖的人去担任这一要职。

至于商海研究中心呢，是浩宇科技设立在几大超一线城市中的三座技术研究中心的一座。

这三座技术研究中心，分别设立在深市，商海，还有京城。充分利用这三座超一线城市的区域优势和丰富人才资源，设立技术研究中心，吸引优秀人才，从而为之己用。

没办法，安西还是有些偏了，很多优秀人才就不愿意过来，因为发展前景比较狭窄，留在这些大城市，有更多的选择和发展机会。

这是年轻人普遍的心理，为了吸纳优秀人才，所以他们才会设立这样三座技术研究中心。

当然了，真正的核心技术和项目的研究还是放在了安西灵湖总部，还有西北研发中心。

这三座技术研发中心的相关技术人员，每年都需要到安西灵湖总部或者是西北研发中心工作一个月到三个月不等。一些参与核心技术研发的，那么就可能要长期呆在那里了。

相比于这三座技术研发中心，西北研发中心的地位非常特殊。它呢可以算作是浩宇科技重要的科研基地，其中很多核心技术都会放在这里。

一般来说，不是重要核心技术的，还不够资格放在这里呢。

虽然处于西北沙漠戈壁腹地，自然条件恶劣。但是生活和工作条件都非常的不错，重要的是这里的补贴高。

所以很多没有成家，或者有经济压力的员工们都会选择来这里进行工作。当然了，还有一部分人纯粹是热海这份工作。比如航天技术研发团队中的很多成员们，他们已经深深的爱上了这份非常有成就感的工作。

因为这份工作能够充分发挥他们所学，实现他们心中的理想，让他们将理想变为现实。