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首发：~第3章 员工守则_禁止深…
但出乎意料，季燃看得相当认真。
手指缓慢滑动屏幕，逐条浏览，神情专注。
余柠恍然，也是，一个未来要执掌庞大商业帝国的继承人，怎么可能犯蠢。
就算犯蠢，对象也绝对不该是她。
季燃的手指慢慢往下滑动，突然，在某一行停住了。
他盯着屏幕，几秒后，略带诧异“咦？”了一声。
然后，他念了出来：
“第五条，特殊约定：甲乙双方确认，在本协议有效期内，任何一方不得要求或发生……‘纳X式行为’？”
他念到最后那个词时，抬起头看向余柠，眼神里充满了“你居然还把这个写进合同？”的惊奇。
余柠的脸腾地一下热了。
把这条写进去，确实是为了把这事摆到明面上，杜绝任何潜在麻烦。
而这背后的根本原因，是天道给她下达的《员工守则》。
当初，在搞清楚自己的主要任务后，余柠本着精益求精的职业精神，当天就开始了疯狂补课。
学习资料包括但不限于：连夜啃完数个“不可描述文学经典案例压缩包”。
经过一通案例分析，她顶着黑眼圈得出结论：“爱的产生难度高；恨的风险太大；恐惧不好操控……看来最有效率的捷径，是@#￥%@。
懂了，可以让他们欲——罢不能。”
系统：【……恩？】
等一下。
你给我等一下。
系统紧急颁布仅有的一条员工守则：【禁止通过这类“深入交流”方式完成KPI】
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