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首发：~第１２７７章 能力预期
“站在领导角度有一个解决方案，就是不停地画大饼，优先评职称、年终评优评先，提拔重用等等，”蓝京道，“但市直机关画大饼有风险，因为机关向来论资排辈，并非有能力、干得多的出类拔萃，第一年没达成，第二年还没达成，第三年大饼画得再好吃也没用了。”
水浪叹道：“省直机关更是，都存在这个残酷的现实。”
蓝京道：“站在小蔡角度情绪上来了，跑到***局长面前反映问题是最差的解决方案！第一领导认为这些工作只有你能做好，不可能轻易改变想法；第二反映问题相反让领导觉得小蔡没有担当，不够吃苦耐劳；第三如果人人都嫌活重，跑到领导那边反映怎么办？领导不能开这个先例，有且必须维持现状。”
“按蓝市长的说法，小蔡除了实名举报没别的办法？”水浪诧异道。
蓝京诡秘一笑：“当然有，不过……作为领导肯定不能轻易说出去，否则年轻同志刚进单位纷纷这样效仿就糟了。”
说得水浪、解雨欣更加好奇，一迭声催促他说。
水浪更是握住他的手语意丰富地说：“只要蓝市长肯说，我……我随便你提什么要求。”
解雨欣险些没绷住，赶紧假装咳嗽掩饰脸上掩饰不住的笑意。
蓝京头皮发麻，暗想我的要求是请姑奶奶别动手动脚，好好说话，好好说话！
却挤出笑道：“我说出来，晚上水部长饶我少喝一壶酒，行不行？”
“成交！”
水浪勾住蓝京指头道，感觉她手指力道很足，勾的劲特别特别大。
蓝京这才道：“碰到小蔡这样极端的情况，唯一对策是领导安排的工作全部接下，但不按时完成！”
“嗯，这个……”水浪与解雨欣对视一眼。
“不完成任务是真正的破局之道，”蓝京道，“小蔡必须表现出自身能力一般，跟其他同事水平差不多，这样好几次没完成也好几次挨骂，让领导逐渐降低对他能力的预期，预期没了，以后布置的工作自然而然少多了，水部长觉得是不是这个道理？”
水浪定定出了会儿神，摇头叹息道：“如蓝市长所说，这个法子确实有效，可要是刚入单位的年轻人个个如此，我们的国家，我们的事业，哪里还有希望？”
“因此体制当中要少些任局长的任性，李处长的无理。”蓝京道。
解雨欣问道：“再猜猜事态往哪个方向发展呢？”
水浪毕竟省领导不便多说，含笑不语。
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