第３４６章 额度问题(2/3)

首发：~第３４６章 额度问题

姜渝海眼睛一亮，盯着蓝京道：“蓝县长的意思是群众举报比较多、影响恶劣的候选人必须剔除出大名单？”

“包括但不限于公安系统，我想我们选拔人才、任用干部的标准和红线始终摆在那儿，公平公正公开。”

蓝京严肃地说。

“我明白了，我明白了，谢谢蓝县长对纪委工作的支持！”

姜渝海热烈地与蓝京握手，随即连午休都顾不上急忙到办公室组织人手查找相关佐证信件。

下午两点半，蓝京捧着笔记本和茶杯来到东楼小会议室，组织部长曹阿龙则提前五分钟早早等候，心中忐忑不安。

历来领导间的矛盾分歧主要爆发点就在人事方面，涉及各自最核心最直观利益，谁都不肯退让，届时受夹板气的还是组织部长，没完没了两头和稀泥。

下午两点三十一分，耿啸林也出现在小会议室门口。

三大员小范围碰头会，连记录都没有，基本上口头达成一致就行了，反之如果分歧严重更没必要记录，留下痕迹反而不好。

曹阿龙边分发人事任免名单边道：

“向耿书记、蓝县长，此次人事任免属于年度例行调整，本应该在去年十二月底前到位，但由于众所周知的原因拖到现在……”

大名单共分四部分，第一部分副科提拔正科，共有9人；第二部分正股提拔副科，共有26人；第三部分县直、乡镇科级干部岗位调整，共有52人；第四部分重要、关键股级岗位任免（包括具有行正审批权、执法权、经济和社会管理职能的股级岗位），共有11人。

其中有些调整环环相扣，如原计划下灶轧花厂李厂长调任县轻工业局副局长，他被蓝京拿下后，经紧急磋商由轻工业局内部推荐规划发展科科长，列入名单第二部分；由于规划发展科属于关键股级岗位，副科长提拔科长列入名单第四部分。

表面看前两部分份量最重，实质最体现权力灰色和模糊空间的反而是第三部分，里面名堂、玄机、奥妙最多：

小镇调大镇；穷镇调富镇；偏远乡镇调县城附近，都必须“上面有人”；

同样是副职，常务副与普通副有着本质区别，分管哪一摊子也悬殊极大；

更不用说副镇长调任县直副局长；正副科级提拔、重用为正副科职，或者下派到二级部门主持工作；

还有公安局党委成员兼刑警大队长钱鸣副科降为副股去了车管所，等于一下子腾出两个位置，都是可以商量着办的。