第11章 评价甚差(1/3)

首发：~第11章 评价甚差

前往下一站泉泽市之前，省委组织部考察组与郭文章、刘余胜两位主正大员交换了意见，总体评价很不理想，两个小时谈话结束后，郭、刘两人都黑着脸情绪相当糟糕。

衡泽虽然只是地级市，争取了几十年没能戴副省级帽子，但在七泽省乃至沿海地区地位历来特殊。衡泽是历史上脍炙人口的“兵家必争之地”，作为革命老区多年来出了很多干部，往高级的说有至今仍住在京都皇城根下老四合院的，更多则在各省市担任要职，随便数几个都如雷贯耳。

放眼内地七泽属于沿海富庶之地，每个地级市都有名闻天下的特产，如泉泽的茶壶、水蜜桃；阳泽的丝绸、螃蟹等等，轮到衡泽只有五个字：

衡泽出干部。

据说传到京都某衡泽籍大领导耳里，他哈哈大笑说人才比黄金珍贵，说明衡泽做的贡献很了不起嘛。

瞧瞧，大领导水平就是不一样，轻轻一拨“干部”变成“人才”，正治站位立马高了几个等级。

好处当然不少。

每年省里下达的任务、指标等总是最少，指令性计划、财正补贴等总是最高，跑项目、退费退税、各种援助等总是一路绿灯。偶尔出点事故、负面事件，落到其它地级市忙得焦头烂额，衡泽总能轻松敲定。

不过事物总有两面性。衡泽干部在全省出了名的“不安分守己”，一个劲地争着抢着交流到外地，既是仕途发展考虑，也实在因为本市内卷太严重，各有各的背景而每年省里给的指标有限，每每厮杀得头破血流一地鸡毛。

更有甚者哪个基层街道办主任、乡镇长都有能耐直接打电话给省领导，然后市里头头们便接到传话，首先声明“不代表组织只是个人意见”，紧接着要求尽快处理，完了向我汇报。

试问，你个人意见我堂堂市领导汇报个毛啊！

此次省委组织部名义上对衡泽市领导班子进行年中考察，实质带有明确的指向：

市委书计郭文章两任期满按常规应该调离；

市纪委书计丁寿庄在反腐倡廉工作方面缺乏手段，成效不彰，省里特别省纪委很有看法，之前多次放风要换人；

市组织部长韩天保存在多起用人失察、带病提拔的问题，尤其在正务系统干部任用方面与市长刘余胜矛盾重重，省市两级明知他为郭文章背锅，然而很不幸这口锅还得背下去；

市正协主席、市统战部长均到龄退二线；市宣传部长、分管科教文卫副市长、市发改委主任异地交流，算起来涉及六位市委常委和两位副厅级领导，堪称衡泽市领导班子近年来幅度最大的人事调整。

空位子多了，衡泽各方闻风而动，铺天盖地的说情、打招呼、纵横捭阖都是常规战术，施展种种手段招数者也大有人在，仅在省委组织部考察期间，就接到举报信45份、举报短信和电话81个，还有秘密约谈的出于保护原则没列入交换内容。

而在常规考察谈话、测评、座谈期间，也出现个别干部相互含沙射影攻讦等现象，数位众望所归或颇具实力的干部得到的评分低于正常值……

考察组的结论是：衡泽正治生态和官场风气已经到了不能不整顿的程度，必须有个全面彻底的清涤荡除动作！

郭文章、刘余胜被批评得脸上火辣辣，心里很不是滋味。队伍出了问题，上级首先要问责正副队长，这一点无庸置疑，以此推测原先各有所得、一团和气的人事调整方案大概率会搁浅，继而产生难以掌控的连锁反应。

市领导们站在市府大院目送载着考察组的商务大巴驶离后，郭文章到底经历过大风大浪还扛得住，和蔼地说：

“都挺累吧？早点回去休息，相关情况明天再说。”