第172章 提拔的门槛，是人情世故！(2/2)

首发：~第172章 提拔的门槛，是人情世故！

陈大山转过身，表情严肃：“你这把火烧得太旺了，把卧龙乡这块地烤得滚烫，把一些人的眼睛都给灼痛了。有的人，他自己没本事占块好地，但他也见不得别人在他眼皮子底下种出金疙瘩。尤其是，你这块地，名义上还在他的菜园子旁边。”

周晨心中一动，陈大山虽然身在乡里，但对县里的门道看得比谁都清楚。

“您是说张建社副县长？”周晨干脆挑明了。

陈大山并不意外周晨知道这个名字，他重新坐回椅子上，沉声道：“张建社这个人，在县里干了快三十年，从科员到副县长，人脉关系错综复杂。他最擅长的不是干事，而是‘议事’和‘搅事’。他不会明着反对你，那会得罪王书记和陆县长。他会用规矩、用程序、用惯例来给你下套。”

陈大山的预言很快就应验了。

两天后，一份由县政府办公室下发的会议通知，送到了周晨的案头。

会议内容是：关于召开“全县开发区（示范区）建设标准化管理工作研讨会”。

主持人，赫然是副县长张建社。

参会人员，除了几个相关局委的负责人，还有周晨这个“卧龙改革发展示范区办公室主任”。

周晨拿着那份通知，瞬间就明白了。

这根本不是什么研讨会，这是一场鸿门宴。

张建社这是要当着所有人的面，给这个“不合规矩”的示范区，套上一个“合规矩”的笼头。

会议在县政府三楼的小会议室召开。

张建社满面春风，一开场就高度肯定了卧龙乡的工作，把周晨夸成了一朵花，赞扬他是全县年轻干部的楷模。

气氛烘托到顶点，张建社话锋一转。

“但是呢，同志们，”他端起茶杯，不紧不慢地喝了一口，“成绩要肯定，规矩也要讲。我们青云县不能搞特殊化。这个示范区，既然带了‘区’字，就要有‘区’的规矩。据我了解，我们兄弟县市，类似这种副县级的示范区，为了确保工作的稳妥和领导的延续性，通常都是由一位经验丰富、能够统揽全局的县级领导来兼任一把手。”

他的目光扫过全场，最后落在了周晨身上，笑容可掬。

“周晨同志年轻有为，冲锋陷阵是一把好手。但示范区工作，千头万绪，不仅要埋头拉车，更要抬头看路。我个人提议，为了更好地帮助周晨同志成长，也为了让示范区的规格名副其实，可以由我来兼任这个示范区的主任。周晨同志嘛，就担任常务副主任，具体负责日常工作。这样既能锻炼年轻干部，又能保证项目在县委县政府的统一领导下，稳步推进。大家看，怎么样？”

会议室里一片寂静。

所有人的目光都聚焦在了周晨身上。

张建社的这番话，说得滴水不漏，合情合理。

他把夺权说成了“帮助”，把摘桃子说成了“培养”，还给自己戴上了一顶“讲规矩、顾大局”的高帽子。

如果周晨同意，那他辛辛苦苦打下的江山，转眼就成了别人的政绩。

示范区办公室主任，变成了给主任拎包的常务副主任，权力被瞬间架空。

如果周晨反对，那就是不识抬举，居功自傲，公然顶撞一位处处为他“着想”的老领导。

这道题，似乎怎么解，都是个死局。