第179章 职级体系优化方案(1/3)

首发：~第179章 职级体系优化方案

“大家的规划都很扎实，方向也很明确。2015年，我们证明了天宇有能力造出好产品，也有能力在市场上赚到钱。但140亿的营收，对我们未来的宏大蓝图来说，仅仅只是一个起点。”

许晨双手撑在桌面上，目光锐利地扫视全场。

“2016年，我们要打的硬仗还有很多。造车、造芯片、建商场、搞冷链，很多人不理解我们为什么要把战线拉得这么长。因为我们要做的，从来不是一家单纯的汽车制造厂，而是一个从底层技术到终端消费，完全闭环的科技生态！”

许晨的声音不大，却透着绝对的自信。

“至于外界这两天传得沸沸扬扬的资金链断裂危机，那些质疑我们没钱造车、说我们买商场是为了套现续命的声音……”

许晨转头看向末尾的陆平。

“老陆。”

“在，许总！”陆平立刻站直了身体。

“会后，把沈亦刚才汇报的这份财务数据做成一张简报。把我们的总营收、毛利率、净利润，特别是那37亿的账面现金，清清楚楚地列在上面。”

许晨冷笑了一声，语气平稳而有力：“在明年1月1日的时候，在各平台官方账号发布这份财报。以及网络那些跳梁小丑，联合法务部收集证据，再来一次狠的！。”

网络上就是这样，总有人存在侥幸心理，忘了以前天宇是怎么处理造谣者的。

许晨之所以等几天，就是为了让这些跳梁小丑全部跳出来，一网打尽。

就跟打扫屋子一样，一段时间不打扫，角落里就会有很多脏东西！

陆平深吸了一口气，压抑着内心的激动，大声应道：“明白，许总！我马上就去办！”

许晨微微点头，目光重新看向会议桌前的所有高管。

“新的一年，我们要用实际行动和硬核的数据，去打破所有的质疑。大家各司其职，按计划推进工作。”

许晨顿了顿，宣布道：“散会！”

许晨和沈亦一同回到董事长办公室。

助理给两人沏了茶，便离开办公室。

“许总，明天就是元旦节了，今年还发不发红包？”

沈亦眼中带着好奇，上一年许晨在这个时候发了五百块的开工红包？

今年虽然说账面上资金不缺，但都是压舱石，轻易不能动！

许晨陷入了思索，今年发多少呢？

这是一个问题，要是增加红包金额，明年要发多少，还要继续增加吗？

稍微思索以后，干脆就按照五百块开工红包来吧，就当成天宇一个传统。

许晨开口道：“还是按照五百块！以后不用问我了，每年元旦节开工后，发放五百块现金红包！”