第581章够棘手的(4/4)

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除了长线团，中短线的组团和散客，徐君同样很重视，同时，又开发了机票代理业务。

徐君虽然没有很大的冒险精神，但是，他持重有余，对于企业的发展和后续，他有自己的看法。

他笃信一句话：凡事不能在一棵树上吊死。

做人如此，做事情也是这样，公司的业务必须要全面开花，不能将公司的所有利益维系在一个北方红色旅游线上，要做到全面开花，东方不亮西方亮。这样，在一个方向出现萎缩的时候，其他的方面则会弥补过来，保持企业总效益的均衡和稳步发展。

目前，北方红色旅游线可以说是异常火爆，独家代理，海州其他旅行社眼红的不行，但是，谁也不能保证这红色旅游线能永葆青春，这政策、市场等各方面的因素说变就变，留个后手是必须的。

所以，徐君始终坚持着百花齐放的发展方针，组团、地接、散客、导游、票务、车辆等业务同时开展，当然是以组团和散客为主。

还有，目前公司的人员状况，基本班底是张伟时代也就是高强时代的老班底，业务水平没的说，但是，也容易出现一个现象，那就是容易抱团，对抗新人，甚至包括他这个总经理。

这李经理和林经理目前来说，做业务是不错的，对工作尽职尽责，兢兢业业，对徐君也恭恭敬敬，但是，徐君总感觉他们在公司里逐渐形成了一股势力，一股老人员的势力，对新来的是不是进行排挤和欺生。

这股势力的核心，徐君凭直觉知道是李经理和林经理。

徐君不担心他们不好好工作，而是担心他们势力过大，时间长了会控制局面，张伟不常在这里，自己和这帮人员的熟悉程度显然不如李经理和林经理，如果被他们左右了形势，对今后的管理和发展是很不利的。

徐君最担心的是有朝一日他们拿手里的人力资源作为资本，要挟公司，要挟张伟，虽然目前他们是毕恭毕敬、顺从服从的。

现在做企业，除了资金就是人，人是生产力当中最活跃的因素。一个企业的老总如果不能有效地控制住下面的人，如果容许下面的员工抱团结伙，那很可能会给自己带来灾难性的后果。

徐君现在理解当初为什么老郑对张伟那样挤压排斥了，为什么在张伟辞职之后又如此担忧恐慌了，说到根本，就是张伟有效地笼络住了他的骨干人员，他怕张伟把他的人给拉走。

现在角色转移，轮到张伟做老板了，轮到他开始面对这个问题了。