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首发：~第1306章 全局诫勉谈话
羞辱。
不加任何掩饰的羞辱。
余晓省感觉整张脸火辣辣的疼痛，苏逸这是在赤果果的扇脸。
扇的他疼痛难忍。
扇的他颜面无光。
余晓省都不用看，都能想到这会儿所有人看向他的眼神有多嘲讽。
是啊，站在这里受辱的秦云雷可是凤舞县的战斗英雄，要是他的事情传出去，你知道会给凤舞县带来什么样的重创吗？明知道会是惨不忍睹的局面，你余晓省怎么就敢只是给出这样一个不轻不重不痛不痒的惩罚。
党内严重警告处分。
这能够说得过去吗？
说不过去的，所以苏逸才会这样直接选择双规，双规之后肯定就是双开，双开之后还会追究刘初午的责任。
这才是苏逸的态度。
他的态度是正确的，反而是你余晓省，怎么都已经这样，反而是拎不清形势？
你太让人失望了。
所以你现在会感觉到羞辱，会感觉到痛苦，那都是你自找的，是你在自取灭亡。
余晓省咬着嘴唇保持沉默，没敢继续就这个事情再说什么。他是可以继续坚持己见，但他敢吗？不敢的，他知道苏逸既然已经这样做，宣布这样的决定，那他能做的除了无条件的配合还是配合。
“我也支持苏书记的意见。”
萧峥从旁站出来，扫视过门口那些民政局的领导班子后冷声说道：“就这事，我相信绝对不是刘初午自己一个人的事情，我不相信这种事在民政局内部真的没有一个人知道。你们知道却没谁站出来揭穿，非要当刘初午的帮凶。既然如此，那这事就没有什么好说的，我建议即刻起对民政局的领导班子进行诫勉谈话。”
“有问题则惩戒。”
“没问题则加勉。”
诫勉谈话？
站在门口的这些民政局的领导们，在听到萧峥这话后全都色变，他们都清楚诫勉谈话是什么意思，这是一种针对领导干部进行教育的形式，是对思想、工作、作风等方面存在的问题进行审讯，是由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
虽然说诫勉谈话和党内严重警告处分相比是要轻很多，但要知道只要是被诫勉谈话的人，就意味着他们存在着违纪行为或有苗头性和倾向性有问题，这样的事情要是说存档的话，毕竟不是什么光彩的事情。
没谁愿意被诫勉谈话。
但就在他们想着这事能不能大事化小小事化了的时候，县委组织部长黄寺礼站了出来，他和萧峥并肩而站，语气冰冷的说道：“我觉得萧书记说的没错，我也不认为发生这样的事情，民政局的其余人能够回避掉责任，所以我代表县委组织部，同意萧书记的建议，即刻起要对民政局全体领导班子进行诫勉谈话。”
刘初午脸色顿变。
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