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首发：~第131章 太能挖了！
这是他最关心的问题。
挖来59人听起来很多，但必须清楚对方的核心底盘体量，才能知道这波跳槽的含金量。
梁景徽没有隐瞒，如实回道：“上海微电子负责90nm光刻机整机研发、光路、光源、精密机械、光刻胶适配的核心研发组，满编一共123人。”
苏诚呼吸微微一滞。
123人的核心团队，直接被挖走59个？
梁景徽看着满会议室的团队，继续补充：
“留下来的，大多是入职时间短，负责辅助性测试，打杂的新人。
真正啃核心技术，做架构，搞整机迭代的骨干，大半都被我带过来了。
我前后耗了一个多月，一边处理自己的离职手续，一边挨个沟通，挨个做思想工作。
稳住所有人的心态，研发保障，项目自主权，才把这批人完整拉出来。”
2007年的国内光刻机行业，本就人才凋零，核心技术人员极度稀缺，每一个都是行业珍宝。
上海微电子作为国内唯一能摸到光刻机门槛的企业，几乎聚拢了国内大半相关人才。
梁景徽这一波操作，近乎是把对方的研发根基直接掏空。
苏诚看着眼前整齐落座的59名研发骨干，心里只剩一个念头：太能挖了！
这哪里是挖几个人，这是直接挖空了对手的半支核心研发铁军！
“好！太好了！”
苏诚忍不住低声感慨，满是欣喜。
有这批人在手，华创的光刻机研发项目，直接跳过从零起步的摸索阶段。
开局就是成熟团队，现成技术积累。
加上系统给到的图纸，事半功倍了。
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