第458章 发挥集体的智慧(2/2)

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这也是一个不成文的程序，谈意见总是先从下面谈起。

李志军谈完了，就该伍国栋了。他掩饰地咳了一下，挪了挪身子，坐定了，让自己平静下来。

他说：“我认为，应该从几个方面入手。”

到底是几个方面，伍国栋也不知道。以前说话，总是很准确的，三个方面就是三个方面，四个方面就是四个方面，但现在，他自己也不知道自己会说几个方面，反正就顺着思路往下说吧！

他说，跟那几个副总谈是必要的，不但只是打预防针，有必要敲打一下，话可以说重一点，至少，要起到一种震慑的作用。

他说，朱老板也要敲打敲打，让他知道，我们已经注意到这个问题，已经有所防范。如果，他不正经做生意，我们将有可能会撤消与他合作。当然，话可以说得婉转一点，朱老板是聪明人，只要他听明白就可以了。

他说，还要一点，我想，应该有一个强有力的可行的监督。对参与谈判人员，要监督到位。至于，怎么才能监督到位？我还没想清楚。

老余点头说：“我的意见和伍市长的差不多。”

他说，朱老板是应该敲打敲打，生意人就要正正经经做生意，不要总把心思放在别的地方，不要总想些阴招损招。这个，伍市长，你去跟他谈。

他说，前两天我才跟他谈过，那时候还没意识到这些，没谈到这个问题。现在又找他谈，反而让他觉得我们没有计划，想到什么说什么，思考事情把握事态的发展，不够透彻。

他说，至于怎么说？我的意见是，有什么说什么，不要怕他接受不了。就是要告诉他，我们已经听到风声了，希望他收敛，不要那么干！

老余说：“食品公司内部也要敲打敲打。”

他说，我看，不但要找那几个副总经理谈，还要来点狠的。伍市长刚才也说了，上一次员工集体上访，原因可能出在上层。我也这么认为，当时想，这事既然解决了，就不追究了，这种状况下，有点想法也是可以理解的。

他说，现在看来，应该追究下去，把那个人找出来，起一种震慑作用，让大家看一看市委市政府的态度。谁要在这个事情上，不管是反对收购兼并，还是想得个人好处，都是不允许的，必须严肃处理。

他说，这个事，就由李总经理去查，一定要查清楚，而且，要快。

老余说：“至于如何保证谈判公平公正地进行，既不损害朱老板的利益，也不让他损害我们的利益。我想应该扩大知情权，增加透明度，让谈判阳光下进行。”

他说，我是这么想的，谈判人员还是那么几个人。我们不可能把谈判桌都挤满了，那没有意义。但是，我们要在谈判桌外，成立一个审核小组。

他说，这个组织可以把企业一些中层骨干吸收进来，可以把一些熟悉食品行业的人吸收进来，有可能的话，也可以把已退休的食品老同志吸收进来，大家一起研究评定朱老板提出的要求，研究探讨朱老板可能潜藏的玄机。

他说，一则可以杜绝行贿受贿。人一多，面一广，朱老板只是贿赂了个别人，作用也不大。全部都贿赂了，就看他舍不舍得下这么大的成本了。一则也可以发挥集体智慧。我们要用集体的智慧战胜朱老板。他挖空心思对付我们，我们哪有那么多时间应付他？伍市长还有更多的事要忙，李总经理也不是就单忙这个事，收回一把刀的工作，企业员工的思想工作，还有很多事等着你去干。所以，我们就搞人海战术。

老余说：“这种形式，听起来可能会觉得乱，但是，只要操作得好，人员选择的好，人数控制的好，应该不会成问题。”

伍国栋眼前一下子透亮了许多，对完成这项工作更有底了。