第57章 计划(3/3)

首发：~第57章 计划

不过在这些人之外，倒是也有一些其他人给齐扬留下了深刻的印象。

比如有几个对技术特别感兴趣，还专门和齐扬进行了一波技术交流的，也有从底层一步一步爬上来的。

技术流的人才齐扬也缺啊，因此对于那些痴迷于各项技术的，齐扬也是疯狂给他们画饼。

当然，在画饼之外，该给的钱还是要给的，与京城之中的其他商人相比，他们在给这些懂技术喜欢钻研的人开工钱的时候，基本上是同行们开出来的两倍价格。

这个价格，对那些搞技术的人就很有吸引力。

至于那几个自己搞了作坊，结果却把作坊经营的半死不活的人，齐扬则是直接全盘接受了他们的技术团队。

如果说员工离职，那多半是除了两个问题，要么是钱没有给够，要么是尊重没有给够。

至于在尊重方面，在确认了他们会来投靠自己之后，齐扬不仅和他们聊了自己现有的生产技术，还给他们科普了一下未来可能出现的发展方向。

看着他们那若有所思的小表情，你别说，齐扬还是真有几分成就感的。

至于他们能做到哪一步，只能说不强求，或者目前不强求！

反正现在齐扬能做的东西其他的商家做不出来，也算是实现了一个小小的垄断。

而当初在周老叔和郭大爷问他敢不敢接手皇庄的时候，齐扬敢直接把这事儿接下来，甚至和这两位谈条件的底气就在这里。

不过技术性的人才想要搞定容易，但是管理型的人才就只能靠深入挖掘和挖墙脚了。

管理这个东西咋说呢，你要说这玩意儿有多难，在大康的这个生产力水平下，这种事儿真不难。

可是你要说这玩意儿简单吧，能在这个时代之中将一家店铺经营的一塌糊涂的人也不是没有，甚至从数量上来说还不少。

因此想要找几个管理型的人才是真不容易啊。

而想要找同时精通管理和技术的人那就更有难度了。

齐扬也是费了好大的力气，才堪堪找到了这么几个人，而这些人之中，张序则是其中的佼佼者。