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首发：~第353章：培养
他从张青手里接过手册时就一直在翻编译器优化那几章，目光来回扫了几遍，合上。
“XCY的编译器原型我看过了。核心问题不在语法，在代码生成——从抽象语法树到目标机指令的映射效率。如果是嵌入式平台，还得加一层功耗优化。这不是几个月能搞定的事，我也不能保证一定成。但这条路值得试一试。”
他站起来，把稿纸整理好放在桌角。
“我的本职工作照常推进，山海Pro的芯片架构设计已经画完初稿，不会耽误。XCY这边我用业余时间和周末做，先把编译器内核写出来，跑通了再看下一步。”
“你想清楚了？”叶宝珠问。
“想清楚了。”
“这不是你擅长的领域。”
“所以才要试。”顾怀瑾说，“PL/M和C我已经熟了，再往下走就是惯性。惯性这种东西，走久了就出不来了。”
叶宝珠看了他几秒，没再多说。
“行。硬件实验室隔壁那间空着，你拿去用。设备清单写给我，能买到的我来解决，买不到的我想办法。编译器项目独立核算，不算你加班。”
她站起身，手按在桌面上，目光掠过何知远，又落回顾怀瑾。
“但有一句话我要说在前面，这个项目如果做不成，不怪你们。做成了，你们的功劳足以上史册。”
在场其他人都觉得这话太夸张，但这可是叶宝珠说的，他们信她。
—
计算机部门成立后，叶宝珠开始物色接班人选。
她能看准方向、能拍板、能在关键时刻把团队拧成一股绳，但每天审批报销单、协调部门矛盾、看财务报表看到半夜这种事，她做不了一辈子。
有灵泉也不行。
但问题是能接她班的人不好找。
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