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首发：~第 51 章 选拔名单
这些测试项，完全超出了现有航天医学框架，甚至反常识。
他继续翻页。
“三、心理选拔：除常规心理稳定性、团队协作能力外，重点考察：1、对颠覆性技术手段的接受与信任度；2、在信息极度匮乏、无地面支持条件下的独立决策倾向；3、对‘非典型航天环境’的心理适应与认知重构能力。”
方建功缓缓放下文件。
他摸出烟盒抽出一根，点燃后深深吸了一口。烟雾在空旷的会议室里缓缓升起，窗外就是航天城训练中心，远处能看见离心机巨大的圆形建筑。这些设施他太熟了，熟到闭着眼都能画出每一条管线。
但文件里描述的那个任务，好像来自另一个世界。
不是火箭发射，不是轨道飞行，甚至不一定是常规的“舱内环境”。
那是什么？
他想起两个月前那次闭门会，总装和科工局的领导来了，说国家在搞“颠覆性运输技术”，可能彻底改变航天模式。当时大家都以为是新型空天飞机或者核动力推进。
现在看，好像不是。
方建功把烟摁灭在烟灰缸里，重新拿起文件。最后一页是时间节点：“初选名单须于十一月十五日前上报项目安全办公室（联系人：陈海东）。终选考核于十二月初进行，地点另行通知。项目首次任务窗口：二零二八年六月。”
六个月。从选拔到上天，只有六个月。
他盯着那个名字：陈海东，安全办公室。这人他没见过，但听说过。某些绝密项目会设这种直接向最高层负责的安全接口，权限大得吓人。
方建功站起身，走到窗前。训练场上，几个年轻航天员正在做俯卧撑，一组接一组，汗水浸透了作训服。那些面孔他都认识，都是他亲手从几千名飞行员里筛出来的宝贝。
现在，他得从这些宝贝里，再筛出几个，送去一个完全未知的、测试项近乎残酷的任务。
而且只有六个月。
他站了很久，直到指间的烟蒂燃尽烫到手指，才回过神来。然后他按下了桌边的呼叫铃。
机要员推门进来，收走文件袋和烟灰缸里的灰烬。方建功一言不发，径直走回自己的办公室。他关上门，从档案柜最深处取出航天员现役名册，摊在宽大的办公桌上。
名册共四十七人，每人一页详细档案。他戴上老花镜，从第一页开始逐行细看。
年龄超的划掉，身体有旧伤的划掉，心理评估里标注“对非传统技术接受度偏低”的，犹豫了一下，也划掉。
下午三点，名单缩到二十一人。
他拿起内线电话，指尖敲了敲话筒。“调这二十一人最近三次详细体检报告，特别是心肺功能和前庭器官数据，两小时内送到我办公室，加密传送。”
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